• 正社員

株式会社ハマキョウレックス　高丘西センター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験を活かして 現場改善を担う物流管理職 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ✅上場企業だから安心！ ✅現場改善を主導できる裁量あり ✅数値目標が明確な評価制度 ✅100名規模の現場運営に関われる ✅管理経験を昇給や役職へ反映 ＜お仕事内容は…＞ 物流センター内で、 商品の入出荷管理や 現場スタッフのマネジメントを担当します。 作業進行や人員配置を調整しながら、 生産性向上やコスト管理にも 関わるポジションです。 現場改善の提案や数値管理も 評価対象となり、 経験を活かしてセンター運営全体へ携われます。 ＜具体的には…＞ ・入出荷スケジュール管理 ・現場スタッフへの指示出し ・シフト作成や配置調整 ・実績入力や数値分析 ・生産性向上に向けた改善提案 ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・当日出荷量確認 09:00 現場進行確認・配置調整 12:00 休憩 13:00 進捗確認・改善対応 15:00 実績分析・データ入力 17:30 退勤 ◇─◇──◇──◇─◇ ＜⭐改善提案が現場に反映＞ 同社では、現場社員の意見をもとに 作業改善を進めています。 「人員配置を変える」「作業順を見直す」 など、小さな改善も現場判断で 実行しやすい環境です。 センター全体の進行を見ながら、 自分で段取りを組み立てられるため、 管理経験や現場感覚を活かしやすいポジションです。 生産性や利益など、 成果は数字として確認できるため、 「改善した結果どう変わったか」 が見えやすい点も特徴。 経験を活かして、 より裁量ある環境へ進みたい方に向いています。 ＜⭐成果を昇給と役職へ反映＞ 評価は年功序列ではなく、 取り組みと結果の両面で判断。 半年ごとの賞与面談、 年1回の昇給面談では、 目標に対してどんな行動を したかまで確認されます。 現場指示、生産性向上、経費削減、 利益獲得など、多角的に評価される仕組みです。 過去には未経験入社2年でセンター長へ 昇格した実績もあり、 社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 「役割を広げたい」「マネジメントへ挑戦したい」 という方ほど、変化を実感しやすい職場です。 ＜⭐100名規模を動かす運営力＞ 出荷量や進捗を見ながら、 「どこへ人を配置するか」「どの作業を優先するか」 を判断。複数社員で連携しながら、 センター全体を動かしていきます。 日々同じ流れを繰り返すだけではなく、 物量や状況に応じて調整が必要になるため、 現場経験や対応力が活きる仕事です。 スタッフとのコミュニケーションも多く、 現場をまとめるポジションとしての存在感があります。 ＜⭐定時ベースで働きやすい環境＞ 勤務は8:30〜17:30が基本。 平均残業時間は月20時間で、 繁忙期以外は大きく遅くなることはありません。 物流業界の中でも夜勤がなく、 生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ＜⭐上場企業ならではの安定基盤＞ 1971年創業。全国100拠点以上を展開し、 物流インフラを支えてきたプライム上場企業です。 2025年3月期の連結売上高は1,466億円超。 物流需要の拡大に伴い、新規案件も増加しています。 本社センターでは大手雑貨店約120店舗分の 商品入出荷を担当するなど、 大手取引先との安定した基盤も特徴。 腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、 将来を見据えやすい環境です。