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派遣社員
ジェイグレード合同会社

介護付有料老人ホームでの夜勤専従　介護福祉士

阪急六甲駅から徒歩8分の定員53名の人気の介護付有料！

交通・アクセス ○最寄り駅・阪急神戸線「六甲駅」から徒歩8分 ※車＆バイク通勤OK
ジェイグレード合同会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
657-0067兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3
交通・アクセス ○最寄り駅・阪急神戸線「六甲駅」から徒歩8分 ※車＆バイク通勤OK
日給29,250円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり16時間平均勤務日数：1ヶ月あたり8日〜 20日 ○勤務形態：シフト制 16:30〜翌9:30（実働16時間／休憩1時間）※2人夜勤 ○勤務日数について月に8日〜20日（夜勤月4回～10回）の間でシフトを調整します。

休日休暇

休日休暇シフト制有給休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇日曜・祝日 4勤2休 5勤2休 ☆ご希望曜日の固定勤務 ☆ご希望曜日の休日ぜひ気軽にご相談ください！

勤務地

ジェイグレード合同会社

657-0067兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3

ジェイグレード合同会社

アクセス

交通・アクセス ○最寄り駅・阪急神戸線「六甲駅」から徒歩8分 ※車＆バイク通勤OK

仕事内容

仕事内容 ○施設概要阪急六甲駅から徒歩8分の所にある定員53名の人気の介護付有料です！現在は夜勤で勤務して頂ける方を1名募集しております。シフトは週2回や月8～10回などご相談が可能です！夜勤は各ユニットでの勤務になるので自分のペースで働く事が出来ます。入居者様の平均介護度は2.6と低くお元気な方も多いです！職員の方は優しい方ばかりで介護初心者でも丁寧に教えて頂けます。【介護付有料老人ホーム内における介護業務全般】・介護福祉士掃除、身体介助など、ご利用者様とのコミュニケーションを通じて生活の一部の支えるお仕事です。職場の雰囲気・この施設は人間関係の良さを特徴としており、長期で勤務している人が多いです。スタッフは比較的穏やかな人が多いので、分からないことがあればすぐ周りの人に聞ける環境です。配属先部署・介護付有料老人ホームスタッフ人数・17名（男性3：女性7）スタッフ平均年齢・46歳 ○1日の流れ(実際の流れは施設によって異なります) 【16:30】出勤。日勤者からの申し送り。【18:00】口腔ケア【20:00】服薬介助【21:00】巡視【1:00】休憩(仮眠可能) 【6:00】モーニングケア【7:00】食事介助【8:00】口腔ケア【8:30】記録の記入【9:30】業務終了

対象となる方

求めている人材【必須条件】・介護福祉士【歓迎条件】・介護業務の実務経験のある方 ※１年未満の方も活躍中です。【求める人物像】・人と接することが好きで、基本的なコミュニケーション能力や思いやりのある対応ができる方・スキマ時間、空き時間を活かしたい方 ※子育て中の主婦・主夫、子育てが落ち着いてきている主婦・主夫の方も活躍中です！Wワーカーの方※ミドル、シニア世代の方、中高年の方も活躍中です！幅広い年齢層のスタッフがライフスタイルに合わせた働き方をしています。・ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい人 ※日勤週３回～夜勤週１回～にて活躍されている方もいらっしゃいます！・介護の仕事でスキルアップをしたい人・ブランクがあって復帰されたい方もOKです。・家事や育児、介護などと仕事を両立したい人・予定外の残業や休日出勤を避けたい人

職種

介護福祉士

仕事の特徴

週1日からOK
副業・WワークOK
土日祝のみOK
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
フリーター歓迎
バイク通勤OK
学歴不問
車通勤OK
即日勤務OK
職場見学可
平日のみOK
転勤なし
交通費全額支給
経験者歓迎
残業なし
週払いOK
有資格者歓迎
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
フルタイム歓迎
週2・3日からOK
シフト制
週4日以上OK
履歴書不要
友達と応募OK

給与/待遇

日給29,250円以上給与詳細基本給：日給 2万9250円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★介護福祉士：時給1,500円～・夜勤勤務の場合→日給29,250円～ ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日 ※給与交通費はまとめて支給します。 ■支払い回数：月1回 ※週払いも対応可能です。 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。＜加入要件＞・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方）・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方）・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。） ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回） ★予防接種補助（インフルエンザ） ☆労使協定方式 ※最後までご覧いただくと、補足説明の記載がございますのでご参照ください。 ※賞与・退職金は前払いとして基本給に含みます。 ※同一労働同一賃金の＜労使協定方式＞とは、派遣労働者の待遇を、派遣元企業と労働者の過半数代表者との間で締結する労使協定に基づいて決定する方式のことです。この方式は、同一労働同一賃金を実現するための方法の一つで、派遣先の企業ではなく、派遣元企業と派遣労働者間で待遇を決定します。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入・派遣・アルバイト・パートのうち下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上（2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象）＜雇用保険＞・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。＜労災保険＞・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、同一の適用事業所で使用される労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」以上になるように設定されます。・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報（教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。

職場環境・雰囲気

職場環境施設の特徴としてスタッフが働きやすいと評判の施設です。無理なシフトを組むことはありません。プライベートと両立したい人や子育て中の主婦の方も働いているのでご安心下さい。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス１.【ご応募】 WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に＜登録面談＞が可能です。 ◎電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。 ↓ ２.【職場見学】ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。＜業務内容の確認＞や＜職場の雰囲気＞等をご覧頂いたり質疑応答もございます。 ↓ ３.【お仕事開始】就業開始後も悩み事やご要望等々弊社担当へお気軽にご相談下さい。