募集情報
無資格OK◎勤務1日6時間＆週3日から相談OK☆【介護職、日勤パート、富士宮市・介護付有料老人ホーム】
☆☆ 入社祝い金制度 ☆☆ 弊社へ入社となりましたら、入社祝い金制度により、お祝い金を支給いたします！！ ☆☆ アースの【入社祝い金制度】 ☆☆ 正社員入社 : 7万円 パート社員入社※社会保険加入 : 4万円 ◎上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 介護未経験者も活躍できる施設です！ 《キャリア支援システムあり》 無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします 1 根拠に基づいたケア実践のための研修 2 介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援 段位認定は給与に反映！！ 3 実務者研修費用の全額会社負担 と 介護福祉士受験（資格支援制度利用） ～施設長より～ ☆事業所概要 開設年月:2013年3月15日 定員数:67名・要支援のお客様から要介護5までのお客様に幅広くご利用して頂いております。お元気なお客様が多くお住いで活気があり、笑顔で過ごされています。 ☆職場の雰囲気 施設職員の組織がしっかりと構築されており、仕事を行う上での悩みや疑問を聞く相手が多数います。お客様へ提供するレクレーション等はお客様と職員が一体となり行い、楽しい時間をお客様と職員で共有しております。レクレーション・機能訓練・日常のケアに至るまでお客様との会話・ふれあいを意識しております。 笑いの多い職場で職員もお客様も笑顔が多く見られます。 ☆入社後の流れ、研修制度 入職後、仕事内容が理解できる間（1～2ヶ月）先輩職員が付き添い仕事を行って頂きます。定期的に外部研修に参加をしたり、施設内の委員会（研修委員会）主催の研修・勉強会に参加して頂く事が可能です。 ☆今後の展望 お客様も安心に生活が出来て、働くスタッフものびのびと仕事ができる環境を作り上げたいと思います。施設内の組織を現在よりも強固なものにして、職員の相談に素早く対応出来る様な環境を構築することが目標です。 お客様と笑顔で接しながら生活のお手伝いをして頂きます。お客様と楽しく過ごしながら介護の知識や技術を学びたい方を求めております。 「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けました！ 静岡県には「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」があります。当施設「ふるーら泉」は静岡県働きやすい介護事業所として静岡県知事から認証を受けました！ 私たちはアースは、働きやすい介護事業所として常に進化をしていきます！！
