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セントケア仙塩　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【働きやすさ◎効率化で寄り添ったケアを！ＩＣＴ化推進中】 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎訪問範囲：宮城野区、多賀城市など（片道３０分内） 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。 ◎様々な働き方ができる！ セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR仙石線「福田町駅」から徒歩20分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 7:30〜20:00までの間で、2時間以上。 ※週2〜、1日2時間からOK！ （ご相談ください） ＊「午前のみ」「午後のみ」など、 お気軽にご相談ください！ 契約更新期間：試用期間3か月（その後無期雇用）

給与

時給1,443円～2,036円 給与詳細 基本給：時給 1443円 〜 2036円 時給1,443円〜2,036円 ・初任者研修 生活援助 時給1,443円 身体介護：2,006円 ・実務者研修 生活援助 時給1,473円 身体介護：2,036円 ◎実績給（上記は1ケア1時間の時給） ◎週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加入 手当(上記金額に含む） 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 システム導入手当：200円×月 特定事業所加算1：50円/時 ※事業所により異なります

休日休暇

休日休暇 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働保険加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）