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株式会社カンセキ

仕事内容

PR・職場情報 【募集背景】 組織強化のための増員募集 事業環境の変化への対応や、2025年2月には創業50周年を迎える節目もあって、中期経営計画「Make Smile2026」を推進中。「既存店の収益力維持・向上のための戦略（収益性の向上）」「独自性を創出する成長戦略（成長性の向上）」「地域社会への貢献に資する戦略（社会性の向上）」「イノベーション実現のための支援体制の確立（業務効率化）」「人材の育成・活躍促進」を基本戦略とするほか、計数計画としては2024年2月期に売上高400億円（営業利益15.0億円）、2025年2月期に420億円（16.6億円）、2026年2月期に440億円（19.8億円）を掲げています。 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 ・栃木県内有数の上場企業のうちの1社（スタンダード上場）。栃木県を中心としたエリアに「カンセキ」（ホームセンター）を25店舗、仙台から博多の広い範囲に「WILD-1」（アウトドア専門店）を26店舗のほか、食品スーパーなど暮らしにかかわる事業、全86店舗を運営する。ホームセンター事業が営業収益の5割弱を占めるが、次いでアウトドア需要の高まりから「WILD-1」事業が好調で、2020年2月期の決算においては対前年伸長率117%を記録。全体の売上高（連結）は322億円（2018年）→335億円（2019年）→363億円（2020年）→415億円（2021年）→408億円（2022年）→380億円（2023年）と推移している。 ・事業環境の変化への対応や、2025年2月には創業50周年を迎える節目もあって、中期経営計画「Make Smile2026」を推進中。「既存店の収益力維持・向上のための戦略（収益性の向上）」「独自性を創出する成長戦略（成長性の向上）」「地域社会への貢献に資する戦略（社会性の向上）」「イノベーション実現のための支援体制の確立（業務効率化）」「人材の育成・活躍促進」を基本戦略とするほか、計数計画としては2024年2月期に売上高400億円（営業利益15.0億円）、2025年2月期に420億円（16.6億円）、2026年2月期に440億円（19.8億円）を掲げる。 ・不人気とも言われる小売業界において、社員定着率97.8%、勤続年数平均21.64年（男性22.49年、女性15.20年）を誇る。その背景のひとつとして、グループ全体として働き改革に取り組んでおり、たとえば残業時間（全社平均）は19.0時間（2016年）→18.5時間（2017年）→17.0時間（2018年）という実績。 求人ポイント 交通費支給,急募,資格取得支援あり,転勤なし,経験者歓迎,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,固定時間制

応募条件 【必須業務経験】 ・ユーザーの業務を理解し要求を実現するためのITプロジェクト管理・推進の経験 ・基礎的なWindowsネットワークの構築・運用保守経験 ・要件定義・社内外折衝に必要な円滑なコミュニケーションスキル 【優遇要件】 ・ゼロからのシステム設計開発～運用保守経験 ・規模問わずITプロジェクトのリーダー経験 ・小売業における社内SE経験 ・Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用したデータ作成～分析経験 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学

• 資格取得支援あり
• 急募
• 固定時間制
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給