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旭鉄工株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【具体的な仕事内容】 旭鉄工株式会社では、自社工場内における機械設備の保守・保全・改善業務および電気設計・制御システムの構築業務を通じて、生産ラインの安定稼働と生産性の向上を支えています。 主な業務内容 ・生産ライン設備の点検・修理・改善 ・機械設備および付帯設備の製缶（加工・組立） └ プラズマアーク溶接、ワイヤー溶接、溶断作業など ・電気回路図の作成および設計（シーケンス制御含む） ・PLC（プログラマブルコントローラ）を用いた制御プログラムの設計・調整 ・制御盤の組立・配線作業 ・センサーやアクチュエーターの選定・設置 ・設備の自動化・省力化に向けた企画・改善提案 これらの業務を通じて、製造現場の安定稼働を支えるとともに、設備の効率化・トラブル低減を目指します。機械設計担当や製造部門とも連携しながら、チームで「ものづくりの現場を進化」させていく役割を担います。 【 1日のスケジュール（例）】 8：00 出社（体操・朝礼） ↓ 8：15 業務スタート！ ↓ 10：00～10：10 休憩 ↓ 11：30～12：30 昼休憩 ↓ 12：30 午後の業務スタート！ ↓ 14：55～15：05 休憩 ↓ 17：00 退勤、お疲れ様でした♪ ※仕事量によっては残業が発生します。 【 入社後の流れ 】 入社後2日間は座学研修。 基礎知識を身につけた後、現場に配属。 初めは道具の名前や使い方や安全教育を行い 簡単な作業から行なっていきます。 慣れてきたら簡単な溶接をしたり 図面を見ながらちょっとした製缶品の作製をしていきます。 先輩社員があなたの成長度合いに合わせ じっくりサポートしていきます！ ちなみに、独り立ちまでは人それぞれ。 未経験から入社した方で 2年以上かかることもありますが 焦る必要はありません◎ 先輩のスキルを観察したり 自分で実際に作業をしてみて 分からないことは質問しながら 少しずつ成長していってください。 【 この仕事の魅力＆やりがい 】 自分たちで考え、アイディア出しながら 自由に仕事をすることができます。 「〇〇を修理するためにこの部品がいるな」 「〇〇を作るために費用がいくらかかる」 そういったことを考えながら 部署内の先輩たちと相談し 「それならやってみよう！」と 全員で考えながら業務を進めることも。 幅広い分野で作業を行うため どこまでも追及できるのが この仕事の魅力でもあります。 向き合い方次第で深く、幅広いスキルを 身につけることができるので 自身の成長につながることも間違いなし★ 【 ちょっとここは大変かも 】 まだ先の話にはなりますが、 将来的には業務のスケジュールを 自分で管理していくことになります。 納期に間に合うように逆算し、 止まってしまった生産ラインを動かすまで 責任感を持ってやりきってほしいです。 生産ラインが止まった状態では お客様に製品を届けることはできません。 自らメーカーさんを呼んだり 手を動かしたりすることも。 緊急で故障の連絡が入る可能性もあります。 時には困難なことに直面することもあるかもしれません。 ですが、解決したときの達成感や喜びもひとしおですよ♪ 【 働く先輩社員の声 】 トヨタ自動車の第一下請けということもあり 安定しているというのが入社の理由です。 実際に働いてみて感じたのは いい意味で上下関係がさほど無く 意見を言いやすいということ。 部署・上司部下など、横にも縦にも 分け隔たり無く接することができるので とても居心地のいい職場です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄三河線「碧南中央駅」から車５分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：00～17：00（休憩60分） ※交代勤務の可能性有り 5：30～14：30 又は 14：30～23：30

給与

月給210,500円～259,800円 給与詳細 基本給：月給 21万500円 〜 25万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮し優遇 ★別途、家族・精勤・交替 深夜手当あり（詳細下記） 【給与例】 給与例 550万円／入社5年目（月給24.5万円＋賞与＋諸手当） 670万円／入社10年目（月給32万円＋賞与＋諸手当） 770万円／入社20年目（月給35万円＋賞与＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（土日） ■年間休日121日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（10～20日） └初年度10日、次年度17日（以降1年ごとに1日増） └平均取得日数：18日（2023年度） └最低でも月1日は有給取得を奨励しています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家族手当（扶養人数による） ■精勤手当（月3000円） ■交替手当（月2万2000円／20日稼働換算） ■交通費全額支給 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■給食制度 ■文化、体育、レクリエーション制度 ■貸付金制度 ■勤労者財産形成貯蓄制度 ■団体保険制度 ■奨学手当金制度 ★部活動や仕事終わりの飲み、組合（評議員・フェスタ・お祭りへの出店）など、部署の垣根を越えて交流できる環境です♪

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）