• 正社員

株式会社桃栗柿屋

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由で楽しく自立した、利益が出る会社がモットー！ プライベートを充実させ、イキイキと働ける 新築・リフォーム・不動産の会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自の「週1回15時退勤制度」☆ 週に1回、15時に退勤できる制度を導入しています。 趣味や家族との時間など、 ワークライフバランスを大切にしながら 柔軟な働き方が可能です！ ✅嬉しいユニークな制度が多数！ 社員間のコミュニケーションを活発にするため、 「飲んで1万円」「食べて1万円」や、 「旅してサイコロ」など楽しいルールが満載！ ✅キャリアアップを目指せる環境 年功序列ではない組織づくりを行っており、 頑張り次第でキャリアアップが可能です！ コミュニケーション力を高める全体研修もあります。

仕事内容: ✅住宅設計の経験を活かせる ✅将来は経営幹部も目指せる ✅年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制で自由な働き方 ✅残業は月15時間程度 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設計・プロデュース業務 お客様のご要望を 形にするプランニングや、 詳細図面の作成・ チェックを行います。 ☆お打ち合わせの同席は 基本なく、設計に 集中できる環境です。 ・確認申請・ 各種補助金申請業務 建築確認申請をはじめ、 ZEHや長期優良住宅など、 時代に合わせた 補助金申請業務を 確実に行える体制を 管理・統括します。 ・積算・発注・ 打合せ業務 予算に応じた 積算・発注業務の管理や、 お客様・協力業者様との 重要な打合せへの 同席・調整を行います。 ■1日の流れ (早めに退勤する日の例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 出社・メール確認 8:30 図面の作成・チェック 10:00 補助金申請書類 11:30 積算・発注の確認 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 協力業者様と打合せ 14:30 社内ミーティング 15:30 資料まとめ・共有 16:00 退勤 フレックスタイム制なので、 前日までに業務の 目処をつけておけば、 この日のように 早めに退勤することも 可能です。 【将来的な期待(キャリアパス)】 ・設計部門のマネジメント および戦略立案 経営計画に基づき、 設計部門の目標設定や、 業務プロセスの改善 (効率化・品質向上)を 推進します。 ・次世代メンバーの 育成・指導 意欲的な若手設計 スタッフへの技術指導や キャリア支援、 チームのモチベーション 管理を行います。 ・経営会議への 参画と提言 月例の幹部会議に出席し、 設計部門の状況報告に 留まらず、会社全体の 経営課題について、 社長や他の幹部と 対等に意見交換・ 提案を行います。 ■働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族や自身の生活を 犠牲にしない」が 当社のモットーです。 住宅業界では「役職が 上がると責任が増え、 休みが減る」という 風潮も見られますが、 当社ではそうした 働き方は推奨しません。 リクルート主催の 『GOOD ACTION』を 受賞した実績を持つ、 当社独自の優れた 就業環境を、幹部である あなたにもしっかりと 適用します。 ・年間休日120日以上 計画的なタスク管理で、 週末の休日も 柔軟に取得可能です。 ・フレックスタイム制 ご自身の裁量で スケジュールを コントロールできます。 ・残業は月15時間程度 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。