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医療法人社団立靖会　ひまわり歯科向ヶ丘事務所

職種/仕事内容

仕事内容 【新着】正社員募集！ 訪問歯科サービスの運営スタッフ ー ✨収入重視の方必見✨ 月給29万5000円以上可！ 完全週休2日制のシフト制勤務 ー ✅無資格・未経験OK！ ✅20代・30代・40代の男性活躍中！ ✅中途入社90％以上！ ✅高収入！ ー 《お仕事詳細》 ＊治療のサポート ・治療機材の準備・運搬・設置 (両手で持ち運べる大きさです) ＊訪問先まで運転 ・介護施設や患者様宅が中心です。 移動時間はスタッフ共々楽しく談笑しています♪ ＊問合せ対応 ・治療の予約管理など ✰歯科医師・歯科助手の3人チームでお仕事をします。 《医療法人社団立靖会の魅力！》 2007年の法人設立以来、 18期連続で売上を伸ばし続けています。 現在では従業員700名を超える 規模に成長し勢いは止まりません。 安定した基盤と確かな将来性を 持つ成長企業で新たな キャリアをスタートしましょう！ ー ＼東京都立川市にて新院開院予定！／ 立川市での勤務を ご希望の方もご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「向ヶ丘遊園駅」「登戸駅」徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（実動8時間） ＊月～日曜の内、週5日勤務

給与

月給295,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6818円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8182円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊別途、皆勤手当5,000円/月 ＊基本給に一律職責手当28,000円分が含まれております。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・760万円/管理職 6年目 月給42万円＋諸手当＋賞与 ・413万円/訪問歯科の運営・診療補助/未経験 4年目 月給29万5000円＋諸手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 ＊完全週休2日制（シフト制） ＊年間休日110日 ＊有給休暇 ＊夏季・冬季休暇は 有給休暇を充てています。 （5日間の計画的付与） ＊産休・育休取得実績あり ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 育児や介護と両立して勤務している スタッフも多数在籍中！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績2回） ・交通費支給（上限月3万円） ・退職金制度あり ・皆勤手当月5000円 （試用期間終了後から適用） ・役職手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・社内研修 ・制服貸与 ・私服通勤OK ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種無料

対象となる方

求めている人材 《必須》 ＊60歳未満の方（定年制のため） 要普通免許（AT限定可） ー 未経験OK 無資格OK 第二新卒歓迎（学歴不問） 20代・30代・40代活躍中 男性活躍中 長期歓迎 社会人デビュー歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK - 《活躍中のスタッフ！》 アパレル店での接客販売や、 ドライバー、営業、事務、英語教師など 様々な業界・業種からの 転職者が多数活躍中！ ー 介護スタッフ,訪問介護,介護職員, 歯科助手,受付医療事務,医師事務や 病院・グループホーム・デイサービス での勤務経験などが活かせます！ ハローワークで求職中の方も歓迎！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 基本給と固定残業代を足した 22万7,000円の支給となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万7897円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9103円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：シフト制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス WEB履歴書による書類選考 ＊一次面接（対面・Web） ＊二次面接・現場見学 （職場見学は午前中のみに半日見学） ＊土曜日面接可能 ＊平日夕方以降面接可能 ＊応募から内定までは2週間以内を予定 ⭐勤務開始時期調整します！ ー 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人情報は、 採用選考及び結果等の 通知・連絡のために利用します。 それ以外の利用目的または 法令等に基づく要請の範囲を 超えた利用はしません。