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カーブスフレスポ鳥栖店

職種/仕事内容

仕事内容 【正社員｜『カーブス』のインストラクター募集】 19:30帰宅OK｜残業ほぼなし｜月8～10日休みあり 接客も好きだし、体を動かすのも好き！ お客さまが笑顔になると私もうれしいーなど あなたのオープンでポジティブな気持ちで、 たくさんの人たちを笑顔にしていきませんか？ 《求人の魅力ポイント》 ◆インストラクタデビューしやすい◆ 軽い運動やトレーニングを一緒に行ったり、 楽しんでもらえるようにお声かけをしたり、 未経験でもチャレンジしやすいインストラクターのお仕事｡ マニュアルをしっかり完備していますので、 はじめての方でもやり方を詳細に学ぶことができ、 それ通りに進めていけばできちゃいます！ 声かけメインなので負担も少ないです。 ◆ワークライフバランスを大切にできる◆ ・月8日～10日、日祝休み ・年間休日110日、長期休暇完備 ・残業ほぼなし（月平均3時間程度） ・産休育休の取得率、復帰率ともに100％ 毎日19：30には帰宅できるため、 ON／OFFのメリハリをつけやすく、 プライベートタイムをしっかり楽しめます。 ◆安定した『ホンダカーズ佐賀』の社員◆ 運営母体となる『ホンダカーズ佐賀』は、 実績＆ネームバリュー共にバツグン｡ 福利厚生やインセンティブも充実しているので、 イチから安心してキャリア形成と収入UPを図れます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 『カーブス』トレーナー ＜主なお仕事＞ 女性専用の30分フィットネスクラブ「カーブス」にて、 お客さま楽しく運動ができるように声かけをしたり、 軽い有酸素運動やトレーニングを一緒に行うなど、 トレーナーのお仕事をお任せします。 ＜具体的に＞ ・お客様の受付 ・お悩みのヒアリング ・マシンの使い方説明 ・運動の声かけ、サポート ・店舗運営に関する業務 など ＜例：1日のスケジュール＞ ※午前と午後の2部制です 09：30 開店準備、掃除、情報共有 10：00 お客さまの体操サポート 13：00 お昼休憩（60分） 14：00 各種手続き対応 15：00 お客様の体操サポート 19：00 閉店作業、1日の振り返り、ミーティング 19：30 帰宅、お疲れさまでした！ ◆コミュニケーションや接客を楽しめる◆ 軽い運動やトレーニングを一緒に行ったり、 楽しんでもらえるようにお声かけをしたり、 ときには人生相談にのったりー。 お客さまが抱えていらっしゃる、 「健康になりたい」 「ダイエットで痩せたい」 「ストレスを発散したい」 「さらに美しく、キレイになりたい」など そんな想いを叶えるお手伝いができることが魅力。 1人ひとりに寄り添ったサービスをお届けできます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【職場環境】 ＼9割以上の方が未経験スタート／ 元事務員や飲食業界で働いていた人など、 スタッフの経歴はさまざまなので安心して 飛び込んで来てくださいね！ 20代～30代のメンバーが中心で、 とっても優しい人たちばかりなので、 すぐに馴染んでいただけると思います ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 鳥栖駅から徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:30〜19:30（実働8時間） ※残業ほぼなし（月平均3時間程度）

給与

月給280,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜各種手当一覧＞ ・家族手当 ・交通費規定内支給 ・社員紹介手当 ・時間外手当

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制 ・月8日～10日休み ・日曜、祝日、他シフト制 ・年間休日115日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ＜年間長期休暇＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員割引制度（自動車・家・フィットネス・保育園 その他自社サービスすべて） ・退職金制度（確定拠出型年金・ホンダ厚生年金基金） ・オーガニック野菜販売（ファーム岡野） ・各種無料チケット（バルーナーズ試合観戦・映画鑑賞等） ・定期的な宴会（歓迎会・忘年会など会社負担で行います） ・社員旅行（全て会社負担）