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株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 介護付き有料老人ホーム×管理職(介護)募集 【正職員：月給240,000円 280,000円】 ＼必須：介護福祉士＆認知症対応経験3年以上｜年間休日124日(リフレッシュ休暇17日含む)｜賞与年2回＋管理者平均38万円の特別報酬あり「武蔵村山ジョイフルホームそよ風」／ 研修・手当充実・原則本人の希望に沿わない転勤なし⭕管理者(候補含む)

【仕事内容】 管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします。 管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『武蔵村山ジョイフルホームそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 武蔵村山市に位置し、JR中央線「立川駅」北口からバスに乗車し「新海道」停留所から徒歩4分と、アクセスしやすい立地が魅力です。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアと安心の生活環境を提供しています。今回は、正職員の「管理職(介護)※管理者(候補含む)」として、施設運営の要となりチームを引っ張ってくださる新しいリーダーを募集します。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はないため、地元で腰を据えて長く活躍していただけます。 【管理職(介護)業務のポイント】 管理者(候補含む)として施設運営全般をお任せします。デスクワークだけでなく、現場の介護スタッフのサポートやマネジメント業務までを幅広く担っていただくスタイルです。 多角的な施設マネジメントと運営サポート： 各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約手続きまで)を担当し、センター長と密に連携しながら施設運営全般を強力にサポートしていただきます。 スタッフの育成と働きやすい環境づくり：現場で活躍するスタッフの指導・育成・評価、そして健全な労務管理を行います。また、サービス責任者としての健康管理や、ご家族様からの相談・要望に対する誠実な窓口対応もお任せします。 現場を支えるプレイングマネージャー： 運営業務だけでなく、お客様の日常介護・生活介助に直接携わり、介護スタッフのサポートも行います。現場の声を肌で感じながらマネジメントに活かせるため、より一体感のある理想の職場づくりが可能です。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、これからの介護現場を支え、より良いサービスへと導いてくれるリーダーの育成に全力を注いでいます。今回の募集では、介護福祉士の資格をお持ちで、【認知症対応経験3年以上】の方を求めています。もし「実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了していなくても大丈夫！入職後に受講・取得していただける手厚いサポート体制が整っています。これまでに培った専門知識や現場経験を活かし、「理想の施設づくり」「強いチームづくり」という大きなやりがいに挑戦してみませんか？あなたがリーダーとして輝けるよう、組織全体でバックアップします。 【武蔵村山ジョイフルホームそよ風の3大メリット】 月給24万～28万円＋充実の手当で安定の生活を約束： スキルや経験を考慮した高水準の基本給に加え、毎月30,000円の「処遇改善手当」や、規定に応じた「住宅手当」を支給！さらに1回3,500円の「準夜勤手当」など、手厚い給与パッケージであなたの頑張りをしっかりと還元します。 賞与とは別枠！最高109万円の「特別報酬制度」あり： 業績や個人の評価、円滑な施設運営への貢献度に応じて、年2回の賞与とは別に支払われる独自の「特別報酬」があります！過去の管理者実績では【平均38万円・最高額109万円】の支給実績があり、あなたのマネジメント成果がダイレクトに評価される仕組みです。 年間休日124日！リフレッシュ休暇17日で私生活も超充実： シフト制(月9公休、2月は8公休)にプラスして、年間17日の「リフレッシュ休暇」を含めた【年間休日124日】をしっかりと確保！入社日当日に付与されるため、プライベートを大切にしながら、心身ともにゆとりを持って長く続けられます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 240,000円～280,000円 ※スキル・経験により考慮します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※年齢制限あり(64歳：定年年齢を上限とするため) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※入社4ヶ月目より支給) 準夜勤手当(3,500円／回)、住宅手当(規定あり) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による ※管理者平均38万円の実績あり) 交通費支給(当社規定あり)、社会保険完備、制服貸与、食事補助あり、車通勤相談可(施設による) 勤務時間(4交替シフト制・休憩60分)： 早番 7：00～16：00 ／ 7：30～16：30 日勤 9：00～18：00 遅番 13：00～22：00 準夜勤 22：00～翌7：00 休日・休暇： 年間休日124日(シフト制：月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇(年間17日含む ※入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 管理職・マネジメント層でありながらも、年間休日124日という業界トップクラスの休日数のもと、オン・オフのメリハリをつけた働き方を実現できます。持続可能なキャリアを築ける環境です。 スキルを高める各種研修制度とキャリアアップ： 大手法人ならではの充実した各種研修制度をご用意しています。認知症ケアの専門性を深める研修やマネジメント研修など、働きながらさらに上のステップを目指せる環境です 毎日の勤務に嬉しい食事補助と生活サポート： 施設内でバランスの良い食事がお得に食べられる「食事補助」をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、スタッフの健康と生活を支える福利厚生が手厚く整っています 車通勤も相談可能でストレスフリーな通勤： 通勤手段については、ご本人の希望に合わせて「車通勤」の相談も受け付けています(施設規定による)。ご自身のライフスタイルに合わせた快適な通勤方法が選べます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、処遇改善手当(30,000円／月)、準夜勤手当、住宅手当、特別報酬支給制度、交通費支給 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、食事補助あり、車通勤相談可(施設による) 休暇制度： 年間休日124日、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇など 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。現在、他の施設で管理者やリーダーとして在職中の方や、転職時期を慎重に調整したい方も、どうぞお気軽にご相談ください。面接日や入職時期のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な経営基盤と、手厚い待遇・休日環境が揃った当施設で、あなたのマネジメント経験を活かし、より素晴らしい施設を一緒に創り上げましょう！皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】