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ミノラス不動産本社

仕事内容

仕事内容 “新しい不動産の価値”を、地域に生み出していく。 企画・運営・マネジメントまで挑戦できる仕事です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと裁量を持って仕事がしたい」 「不動産業界で新しい挑戦がしたい」 「管理だけではなく、企画や事業づくりにも関わりたい」 「地域に必要とされる仕事がしたい」 ――そんな想いをお持ちの方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちミノラス不動産は、 「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、 不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、 地域オーナー様の承継支援を行っています。 目指しているのは、 オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。 そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。 今回募集する「リーシングイノベーション課」は、 マンスリーマンション・シェアハウス・ホテル・民泊など、 “新しい不動産活用”を企画・運営していく部署です。 単なる不動産管理ではなく、 企画・運営・提案・マネジメントまで幅広く携われることが、 この仕事の大きな魅力です。 ✨ミノラスで働く魅力 ✅ 地域密着企業だから転勤なし ✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度 ✅ ノルマなし！本質的な提案に集中できる ✅ 長期休暇もしっかり取得可能 ✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ✅ 新規事業・企画にも挑戦できる ✅ マネジメントポジションとして活躍可能 “言われたことをこなす”ではなく、 自ら考え、事業を動かしていける環境があります。 ⭐お任せする役割 リーシングイノベーション課では、 マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、 多様な不動産運営に携わります。 今回の募集では、 マネジメント職としてチームを牽引いただくことを期待しています。 不動産の運営だけではなく、 ・事業企画 ・収益改善 ・オーナー提案 ・法人営業 ・チーム運営 など、幅広い視点で事業に関わっていただきます。 ⭐具体的な仕事内容 入社後は、 ・マンスリーマンションチーム ・ホテルチーム ・シェアハウスチーム のいずれかに配属となります。 主な業務内容 ✅ マンスリーマンションの企画・運営 ✅ ホテルの企画・運営 ✅ シェアハウスの運営 ✅ 家具付き賃貸の運営 ✅ 不動産賃貸管理の提案・受託 ✅ 法人営業 ✅ オーナー様訪問 ✅ チームマネジメント など “管理する”だけではなく、 「どうすればもっと価値を高められるか」を考え、 実行していくポジションです。 ⭐この仕事の魅力 ✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識・経験が身につく ✅ 不動産の新しい活用方法を企画できる ✅ オーナー様の収益最大化に貢献できる ✅ 自分のアイデアを事業に反映しやすい ✅ お客様との距離が近く、“ありがとう”を直接感じられる また、リーシングイノベーション課では、 貸主・借主双方の視点を理解しながら、 “地域に必要とされる不動産活用”を生み出していきます。 ⭐配属先について リーシングイノベーション課は、 若手中心の活気あるチームです。 ＜チーム構成＞ ・執行役員（20代男性） ・20代男性スタッフ×4名 ・20代女性スタッフ 年齢や役職に関係なく、 意見やアイデアを発信しやすい環境があります。 ⭐キャリアパス ミノラスでは、 “なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。 マネジメントコース 社長・役員・幹部・グループ会社経営など プロフェッショナルコース 支店長・不動産コンサルタント・専門職など 不動産活用・事業企画・マネジメントなど、 幅広い経験を積みながら成長できます。 ⭐最後に 私たちが目指しているのは、 単なる「不動産会社」ではありません。 不動産を通じて、 地域に新しい価値を生み出し、 街の未来をつくる会社です。 「もっと面白い仕事がしたい」 「自分のアイデアを活かしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方と、 ぜひ一緒に挑戦していきたいと考えています。