募集情報
【アフター】弊社施工新築住宅のハウスサポートコーディネーター
アピールポイント: ▼募集背景 新ブランド立上げに伴い受注物件の増加に対する施工管理体制を強化するための増員です。 理念 ・ビジョン 【ミッション】 ・より多くの人の「安心」と「喜び」をつくる 私たちが向き合っているもの。それは、この地域社会に暮らす一人ひとりです。 個人が抱える課題から、その先にある地域社会の課題まで。 安心と喜びをさまたげる課題を解決していくことが私たちの役目です。 すべては、より多くの人が安心して喜びある人生を叶えるために。 安心と喜びで満たされるために。 より多くの人の、「安心」と「喜び」をつくっていきたいと考えています。 【ビジョン】 ・あらゆる人が喜びある人生を叶えられる社会へ 自分にとっての幸せって、なんだろう。 楽しい思い出はいっぱいあるけれど、幸せだって感じた瞬間はいつも何かに向かってチャレンジしている時だった。 達成したことだけが幸せじゃない。 目的に向かっている過程は大変だけど、それもまた「喜び」だったんだ。 誰もが、そんな喜びある人生を叶えられる地域社会の実現がわたしたちの理想の光景です。 【バリュー】 ・挑戦の数だけ、喜びがある。 生産物で勝負するプロであれ。 私たちが大事にしてきた考えや価値観が、生命あるグループをグループ足らしめることになります。 規則やルールでは、グループにはなりません。 私たちが大事にしていることは、業績の高さではなく、「真剣な眼差し」です。 この会社では、自分の真剣さを出すことに躊躇は要りません。 真剣さは、他人に注入されるものではなく、自分自身の内側から出るものです。 時には、たった一人の真剣さが、周りの人間の心に火を点けます。 こうして醸成された価値観が、私たちの企業文化となっていきます。 仕事・事業 私たちは、1972年の創業より長きにわたり、完全注文住宅を中心とした建築に携わってきた経験と、 一級建築士事務所としての設計デザイン力を武器に、「家づくり」と「その先のお客様らしい暮らし方」の提案を 行っています。 当社のミッションは、より多くの人の「安心」と「喜び」をつくること。 そのために、地域で暮らす個人が抱える課題から地域社会の課題まで、 様々な不安や問題の解決に向けたお手伝いをしています。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ・LIFEFUNDを就職先として選んだ理由は何ですか？ たくさんの人を幸せにしたい！という思いでこの会社に飛び込んできました。 お客様の幸せな暮らしをサポートするのが私の仕事です。 お家は建ってからがスタートだと考えています。 何年住んでも、お家が笑顔いっぱいの空間であり続けられるよう精一杯お手伝いさせていただきます。 ・仕事のやりがいは何ですか？ お客様のホッとした表情を見ることがいちばんのやりがいです。 「ありがとう、よかったよ」と言っていただけると、私自身もとても安心します。 お客様の不安な気持ちを取り除くことで、今後もお客様が幸せな生活を送り続けられるよう努めてまいります。 給与・待遇 【働く魅力】 ・デザイン性、安全性能に優れた家を建てる事でお客様の安心で幸せな暮らしに貢献できる事 ・お客様に信頼されているからこそ、飛び込みの営業は無く反響営業が主体である事 ・新築、リフォーム、不動産売買仲介と住まいに関するサポートを複合的に行える事 ・本気でお客様の事を考え、社員、会社自らも明確な目標を掲げて前進しているチャレンジングな職場である事 ・頑張りが正当に評価され、建築においても柔軟な思考ができる事 【福利厚生】 ・賞与支給 年2回支給 ・給与改定 年2回 ※入社1年で5万円昇格した社員がいます ・有給休暇 有り（6ヵ月継続勤務で10日付与・最大20日付与） ・交通費支給 社内規定に則って支給いたします ・定期健康診断 研修制度 充実した社内研修と社外研修を用意しております ・携帯電話、パソコン支給貸与 会社で使用するものは支給いたします ・髪型、ネイル自由 常識の範囲内で自由としています ・書籍購入支援 ビジネス書・自己啓発本・技術書など書籍の購入を支援する制度 ・企業主導型保育の導入 土日の勤務でもお子様を預けられるような保育園との提携をしています
