TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
株式会社アズライト

【プレイングマネージャー/人事・採用コンサル】人材業界経験歓迎/拡大中チーム組織系コンサルタント

人材業界経験を活かし、採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せ。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援します。

月給460,000円～570,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社アズライト

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20階　WEWORK内

株式会社アズライト

予定勤務地東京都豊島区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩6分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【変更の範囲】なし ★オシャレで働きやすい快適な環境のオフィス、フリードリンク (お茶・コーヒー・紅茶・ビール完備) 転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色当社は採用成功の仕組みづくりに特化したHRコンサルティング企業。戦略設計から運用、DX支援まで500社以上の採用支援をする《採用特化コンサルティングファーム》です。売上成長180％・契約継続92％と急成長中。1億円以上のPJも。

企業名株式会社アズライト求人名【プレイングマネージャー/人事・採用コンサル】人材業界経験歓迎/拡大中チーム仕事の内容人材業界経験を活かし、採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せ。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援します。 ◆詳細◆まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行。・チームメンバーの営業戦略策定、顧客企業との定例MTG ・選考プロセスの構築・設計、分析レポートを元にした分析、改善施策の考案など【チーム】既存顧客の採用業務代行から、中長期的な戦略設計の支援、主要決裁者への提案を行える戦略的な組織攻略型の営業チーム。募集職種【プレイングマネージャー/人事・採用コンサル】人材業界経験歓迎/拡大中チーム

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■人材業界における上位役職者への法人営業（toB）の経験 ■人材業界における売上・KPI管理などのチームマネジメントの経験【魅力】 ■人材会社の中では唯一無二の自社サービスを売らないコンサル。人材業界の様々なサービスを用いて、顧客の根っこにある本質的な課題解決ができる営業。 ■役員直下、あなたに3～5年以内に執行役員を任せて、事業を任せたいと現役員が望んでいます。 ■今後3年で売上3倍・従業員数2倍を目指す拡大フェーズ。将来的にはメンバー育成・自社採用面接・新卒メンターなど組織運営にも関与できる。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給460,000円～570,000円想定年収 650万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥460,000～￥570,000 基本給￥350,476～￥460,476 固定残業代￥109,524～を含む/月 ■賞与実績:成果で1～4ヶ月支給(平均実績2ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：・出産、育児支援制度(取得実績あり) ・健康診断・書籍購入制度備考：・私服勤務OK(社内日のみ) ◆歓迎・人材業界での営業経験・1000万以上のサービスの営業経験・裁量あるポジションを早く目指したい方・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 ≪選考プロセスについて≫ 事業部長面接（オンライン）→社長面接＋職場見学(来社必須)→内定 ※地方在住の方は2次選考にオンライン面接を実施 ※WEB適性検査をお願いするケースがございます。

職場環境・雰囲気

配属先情報コンサルティング事業部52名(コンサルタント職は7名が在籍:20代～40代)今後10～15名まで増員予定。【業務の変更の範囲】なし

その他

備考【業務の変更範囲】当社業務全般 ◆給与 ※想定年収補足：下限を下回らない範囲内で前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果によって1～4ヶ月支給 ※昇給：年2回 ◆モデル年収例・リーダー／500～650万円・マネージャー／650～800万円・事業部長／850～1,200万円平均残業時間30～40時間/月 ◆休日・休暇・産休・育休取得率100%、有給とあわせて7～9日の長期連休を取得できる。・慶弔休暇採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：顧客企業に適した採用成功の仕組みづくりを提供する「HRコンサルティングファーム」です。複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援【事業】■採用コンサルティング事業■AI × RPAによるHRTech事業■SNS採用マーケティング事業設立：2014年04月代表者：代表取締役佐川稔従業員数：65人平均年齢：29.0歳資本金：4百万円株式公開：非公開本社所在地：〒170-0013 東京都豊島区東池袋１－１８－１ Hareza Tower20F WEWORK内その他備考・企業からのフリーコメント：【代表メッセージ】企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。求人媒体の選定・プランニング求人媒体・スカウト媒体の運用選考プロセスの設計採用広報・ブランディング説明会や面接による動機形成・見定め業務オペレーションの効率化・自動化等採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社（求人媒体・人材紹介・人材派遣）ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。