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株式会社岡田電気工事

仕事内容

アピールポイント: ✅ ＼あなたにオススメする5つのポイント／ ✨1｜あなたの経験が若手の教科書になる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理として積み重ねてきた経験は、 会社にとって何よりの財産です。 図面の読み方。 工程管理。 職人さんとの信頼関係。 現場での判断力。 それらは本や研修では身につきません。 若手社員と一緒に現場へ入り、 経験そのものを受け継いでいただくことが、 今回最も期待している役割です。 ✨2｜"現場の支柱"として活躍可能なポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、会社には、 現場をまとめる40歳前後の部長がいます。 あなたには、その部長を支えながら、 若手社員の育成を担う存在として 活躍していただきます。 上司でも部下でもない。 会社全体を支える"現場の支柱" として頼られるポジションです。 ✨3｜社会に必要とされ続ける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設、保育園、クリニック、 物流施設、工場、商業施設など、 社会インフラを支える建物の電気設備工事を担当します。 人々の暮らしを支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、 安定したニーズがあります。 ✨4｜最後の転職先として長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は実働7時間45分。 現場では 10時、昼、15時に休憩があります。 繁忙期を除けば、 残業は月15〜30時間程度。 ベテランになっても、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ✨5｜現場人生の集大成を若手に受け継ぐ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場を完成させることは、 施工管理としての大きなやりがいです。 しかし、 自分が育てた若手が、 数年後に一人で現場を任される。 堂々と現場をまとめ、 職人さんから信頼され、 お客様から感謝される。 その姿を見届ける喜びは、 それ以上のやりがいかもしれません。 あなたの経験は、 未来の施工管理を育てる力になります。

仕事内容: ✅【ここに注目！】 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 年収750〜800万円（1級資格保有者） ✨ 賞与年2回・10年連続支給実績あり ✨ 実働7時間45分・残業は月15～30時間程度 ✨ 若手社員と一緒に現場へ入り、技術を受け継ぐ役割 ✨ 経験・資格を活かして"現場の支柱"として活躍可能 ✨ 1級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士歓迎 ─────────────────────────────── ✨【採用メディア】 「RECRUIT MAGAZINE」 プラモ対談、月刊ビリビリ図鑑などコンテンツ満載！ https://recruit.okada-dk.com/ ✨【社長のラジオとブログ】 「ビリビリでんきショック」 社長の勝谷が仕事×経営×日常について語ります！ 上記の採用メディアから視聴できます 毎週火曜あさ5時更新！ ✨【Instagram】現場のリアルを配信中！ https://www.instagram.com/odk.odk.odk/ ✨【公式サイト】 https://www.okada-dk.com/ 上記URLをブラウザに【コピー＆ペースト】 または【岡田電気工事】でWEB検索してご覧ください！ ─────────────────────────────── ✅ 岡田電気工事からのメッセージ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 技術をつなぎ、人を残す。 その経験を、 次の世代へ受け継いでください。 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちが探しているのは、 ただの「施工管理経験者」ではありません。 出逢いたいのは、 「次世代に技術を受け継ぐ人」です。 現在、岡田電気工事では 20代・30代の若手社員が数多く活躍しています。 彼らは現場で経験を積みながら、 未来の会社を担う施工管理者へと成長しています。 しかし、 図面の読み方や工程管理は教えられても、 現場での判断力、 職人さんとの信頼関係の築き方、 お客様への向き合い方、 そして施工管理としての"勘"は、 経験豊富な先輩からしか学ぶことができません。 だからこそ、 あなたの存在が必要です。 今回お願いしたいのは、 若手社員と一緒に現場へも入り、 技術だけではなく、 仕事への向き合い方まで受け継いでいただくこと。 現場で困った時、 若手が自然と相談したくなる。 そんな"現場の先生"のような存在に なっていただきたいと考えています。 会社を支えるのは、人です。 そして、 人を育てるのは、 経験です。 あなたが積み重ねてきた現場人生には、 次の世代を育てる価値があります。 電気施工管理として、 何十件、何百件もの現場を成功へ導いてきた。 図面も読める。 職人とも話せる。 工程も品質も安全も分かる。 そんなあなたにしかできない仕事がある。 それは、 若手技術者を育てること。 岡田電気工事が求めているのは、 次世代を育てるリーダーです。 現場人生の集大成として、 その経験を、岡田電気工事で 未来へ受け継いでいただけませんか。 ✅ 募集職種 ＊―――――――――＊ 若手へ技術を受け継ぐ 電気工事施工管理者 ＊―――――――――＊ 今回募集するのは、 電気工事施工管理の経験を活かしながら、 若手社員の成長を支えるベテラン施工管理者です。 一般的な施工管理職のように、 現場を管理することだけが仕事ではありません。 現在、岡田電気工事には、 未来を担う20代・30代の若手社員が数多く活躍しています。 あなたには若手社員と一緒に現場へ入り、 ・図面の読み方 ・工程の組み方 ・現場での判断 ・職人さんとの関係づくりなど 教科書では学べない"現場の技術"を伝えていただきたいと思っています。 建物を完成させるだけではなく、 人を育てる。 それが、あなたにお願いしたい仕事です。 ✅ 具体的な仕事内容 ∟ 電気設備工事の施工管理 ∟ 工程・品質・安全管理 ∟ 図面・見積・発注業務 ∟ お客様・協力会社との打ち合わせ ∟ 若手社員への技術指導 ∟ 若手社員と一緒に現場へ入りOJTを実施 介護施設、保育園、クリニック、 物流施設、工場、商業施設など、 地域社会を支える建物の電気設備工事を担当します。 担当した現場を管理するだけではなく、 若手社員へ 「なぜそうするのか」 まで伝えていただくことも大切な役割です。 あなたが積み重ねてきた経験が、 会社の未来になります。 ────────────────────── ◎ 20代・30代の若手社員が活躍中 ◎ 1級電気工事施工管理技士歓迎 ◎ 第一種電気工事士歓迎 ◎ 若手育成に興味がある方歓迎 ◎ ベテラン施工管理経験者歓迎 ──────────────────────