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株式会社STAYGOLD　ブラリバ心斎橋店

職種/仕事内容

仕事内容 *ここがPoint* ✅*未経験から正社員デビュー！* ✅*完全週休二日制* ✅*20～30代活躍中* ✅*残業ほぼナシ* ✅*月平均インセンティブ10～30万円* ✅*1年で店長昇格可能* ⭐具体的な仕事内容⭐ BRAND REVALUEが運営する 「ブラリバ」にて、お客様の大切な ハイブランド品や高級時計などの 査定・買取業務をお願いします。 「ブランド品の目利き、したことない…」 そんな方も入社後の 丁寧な研修があるのでご安心を！ 研修にてブランド品の 知識を学んで頂くため、 完全未経験からでもスタートできます♪ 活躍中のバイヤーは9割が 未経験からのスタートです！ 【具体的には…】 ■ヒアリング（接客） ■鑑定・査定 （別部署に写メで送信して確認） ■クロージング（買取） ■日報作成や清掃など 店舗運営業務 本社のコールセンター経由で 買取り予約が入ったお客様の 買取査定対応をお願いします♪ 駅チカの店舗が多く、 飛び込みでのご来店もありますが、 基本は本社が一括で予約を担います！ ※主な業務は営業です。 ※買取りに関する専門知識がなくても 問題ナシ ※本人が希望しない限り、 入社後の職種変更・転勤はありません ⭐取り扱いブランド エルメス、シャネル、 ヴィトン、ロレックス… ⇒有名ハイブランドの商品も多数！ ⭐取り扱いアイテム バッグ・小物・時計・ アクセサリーなど様々！ ⭐年功序列などは一切なし⭐ 実力主義の社風です。 20代の若いうちから早期の昇格も可能！ ⭐入社後の成長サポート⭐ 【入社後は座学研修からスタート】 ブランド品の知識や鑑定のポイント、 業務フロー、会社概要、 接客方法など基礎から学べます。 座学研修の後は 配属先の先輩によるOJT研修を進めます！ およそ3ヶ月程度で 独り立ちを目指すイメージです。 ⭐人事評価⭐ 人事評価制度に基づいて、 社員の評価を実施し、 キャリアの成長を支援します。 目標を設定し評価する際には、 上司と面談を行い、双方の合意をもとに 定量的および定性的な目標を 設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや 目標を再確認し、数値だけでなく プロセスも評価し、努力した人を その努力に見合った形で 評価する仕組みを整えています。 ⭐会社紹介⭐ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、 総合リユース事業を 展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、 人、サービスを提供したい」 という想いから リユースの可能性を追求し、 総合リユース事業を展開しております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「心斎橋駅」3番出口から徒歩10秒

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：11:00～20:00 （シフト制） (休憩時間1時間00分) ※実働8時間 ※残業ほぼなし （月平均10～15時間ほどです） ⭐ある1日の流れイメージ⭐ ▼11：00出勤・OPEN ▼12：00接客・販売 ▼13：00ランチ ▼15：00お客さま対応や査定など ▼19：30商品チェックや締め作業 ▼20：00退勤 ・残業なし ・月平均残業時間20時間以内 ・原則定時退社

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5200円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万4800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 月給25万円以上＋インセンティブ +諸手当 ※月給は経験や能力を考慮して決定します。 ※現在活躍中のバイヤーは上記月給の他に、 月平均10万円～30万円のインセンティブを 獲得しています。 ・高収入 ・歩合給あり ・固定給25万円以上 【給与例】 給与例 【当社バイヤーとある月のモデル月収例】 …………… ■22歳／バイヤー／入社9カ月／前職アパレル 月給25万円＋インセンティブ15万円 ＝月収40万円 ■27歳／バイヤー／入社2年目／前職警備スタッフ 月給27万円＋インセンティブ25万円 ＝月収52万円 ■35歳／バイヤー／入社4年目／前職営業 月給38万円＋インセンティブ30万円 ＝月収68万円

休日休暇

休日休暇 ★年間休日110日 完全週休2日制（シフト制） 夏季休暇（最大3日） 冬期休暇（最大3日） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社後半年10日付与） 育児・介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給/昇格（年1回以上） 実績に応じて随時昇給 ※24年度事業部内実績： 昇格率16.7％/昇給率7％ 入社時の想定年収 年収400万円～700万円 ＜福利厚生・待遇＞ ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費 （上限3万5000円／月） ■研修制度 （入社後２週間は本社で研修します） ■月ごとにインセンティブ有 （給与振込みと同時） ■役職手当 ■社員交流費 ■社員紹介制度 （最大7万円支給） ■MVP表彰制度 （総会にて表彰されます） ■健康診断 ■部活 （フットサル／レクリエーション等） ■髭・ネイル可 ■スーツ着用 （ビジネスシーンに適切な柄・色物OK） ■シフト手当（1万円） ・英語 ・学歴不問 ・ブランクOK ・管理職 ・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50％以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・中国語 ・経験不問 ・ノルマなし ・社割あり ・寮・社宅あり ・資格取得支援あり ・資格取得手当あり

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）