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トラコム株式会社 京都営業所

仕事内容

仕事内容 「もっと早く力をつけたい」 「次のステージに進みたい」 そんな思いを持っているのに、 環境がそれを許してくれない ―― そう感じているのならば、 今こそ、次のキャリアへ進みませんか。 トラコムの営業職は、 決められた商品を売るのではありません。 お客様の採用課題に向き合い、 「どうすれば結果が変わるか」を 自分で考え提案します。 日々の振り返りと挑戦を重ねる中で、 考えた分だけ視野が広がり、 成果とともに役割も広がっていく。 【 成長スピードを加速させたい 】 そんな人にこそ、選んでほしい職場です。 ＊ ＊ ＊ ＼＼ 求人のポイント ／／ ✅社歴や年齢に関係なく、実績と姿勢を評価 ✅2〜3年目でのリーダー昇格実績も多数 ✅自らの提案が、顧客の採用成果に直結 ✅20代の若手メンバーが中心に活躍中 ✅日々の振り返りと改善を重ね、 未経験から一歩ずる成長できる ✅接客・販売で培った 「相手を理解する力」も活かせる仕事 ・・・……………………………………・・・ 企業の採用課題に対する、 求人広告の企画・提案業務 ・・・……………………………………・・・ IndeedやGoogle広告などの 求人広告を活用し、 「採用できない」「定着しない」といった 企業の人材の悩みに寄り添い、 解決へと導くポジションです。 ●企業へのヒアリング （採用背景・課題の整理） ●ターゲットや訴求軸の設計 ●求人広告の企画提案 ●掲載後の反響確認、改善提案 ～ もっと具体的に ～ ▼企業へのアプローチ 採用を行っている企業へ連絡し、 課題の有無をヒアリング。 アポイント取得後、商談準備を行います。 ▼ヒアリング・提案 経営者や人事担当者から課題を伺い、 採用成功に向けた企画・提案を行います。 ※WEB商談も増えています ▼広告設計・制作 ターゲットや訴求内容を整理し、 制作スタッフと連携して原稿を作成。 ▼掲載・効果検証 掲載後は応募数などのデータを確認し、 成果を出すための改善提案を行います。 ▼フォロー 採用成功まで継続して伴走。 「お願いしてよかった」と 感謝される場面も多いです。 ＊ ＊ ＊ キャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、年次や社歴ではなく、 日々の取り組み姿勢や実績をもとに 評価を行っています。 実際に、 ・入社2〜3年でリーダーに昇進したメンバー ・その後、マネジメントに挑戦している社員 も在籍しています。 「まずは力をつけたい」 「早い段階で役割を広げたい」 そんな思いを持つ方に、 チャンスが開かれている環境です。 研修・成長環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告やデータ分析の専門知識は問いません。 実務を通じて課題に向き合い、 振り返りと改善を繰り返しながら 提案力を高めていける環境です。 商談同席や提案の振り返りを通して、 「なぜ成果が出たのか」 「次はどう変えるか」を言語化。 決められた型に頼らず、 自分の思考と行動で成果をつくる力を 少しずつ磨いていきます。 また、経営層や人事責任者と 直接向き合う機会も多く、 高い視座で考える力が 自然と身についていく仕事です。 考え、試し、改善する。 その積み重ねが、 成長スピードを大きく押し上げます！