• 正社員

木下工務店　名古屋支店

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◆おすすめポイント◆◆ ✅創業60年以上の安定経営 ✅オーナー様の資産を守る仕事 ✅業界・職種未経験から活躍可能！ ✅平均月収41.6万円！20代活躍中！ ✅年間休日120日/日曜・月曜休み ✅2024年度グッドデザイン賞受賞 ✅有給休暇の取得推進中！ ✅木下グループの福利厚生を利用可能 ―――――――――― ◆仕事内容について◆ ―――――――――― ◎土地活用の企画営業 土地を所有している 個人のオーナー様に対して、 「アパート」「保育園」「介護施設」 など最適な活用方法（資産運用）を ご提案する仕事です。 プランニングの仕方などは、 先輩や上司がイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください。 ＜＜お仕事の流れ＞＞ ▼土地の情報収集 オーナー様や顧客、 金融機関などを訪問し情報収集 ▼ヒアリング （土地活用の検討理由、資産状況など） ▼見積り・プランニング 事業計画書を作成します。 ▼商談・契約 複数回訪問し、信頼関係を築きます。 ▼設計・工事 設計や施工管理の担当者と 協力しながら工事までフォローします。 ――――――――――――――――― ◆2024年度グッドデザイン賞受賞◆ ――――――――――――――――― マルチフェクト断熱壁 「デュラウォール２」と、 子育て世帯向け賃貸住宅 「elever（エルヴェ）」で、 2024年度グッドデザイン賞を W受賞いたしました。 木下グループ全体で培ってきた 豊富なノウハウや実績で、 オーナー様からの信頼を 得やすいことが当社の強みです。 ―――――――――――― ◆木下グループの提案力◆ ―――――――――――― 木下グループは幅広く事業を 展開しているため、様々なご要望に 応えることができます。 ＜一例＞ ・介護施設 ・保育施設 ・建て貸し型ロードサイド店舗 ・コンセプト型賃貸住宅 ・多機能空間付賃貸住宅ガレージハウス 土地の有効活用だけでなく、 売却や自己使用といったケースでも 最適な提案ができる環境です。 ――――――――――――――― ◆時代に合わせた働き方が可能◆ ――――――――――――――― ◎年間休日120日 ◎有給休暇の取得推進 ◎残業月20時間程度

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「丸の内駅」徒歩3分、「久屋大通駅」徒歩7分、「伏見駅」徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00～19：00（実働8h/休憩1h） ※残業は月20時間程度 残業削減に積極的に取り組んでいます！ ＜1日の流れの一例＞ 10：00／出社・チームMTG 10：30／オーナー様と商談（ご自宅を訪問） 13：30／昼休憩 14：30／オーナー様、不動産会社、銀行への訪問 17：00／帰社、プランニング会議 18：00／提案資料の作成 19：00／退社 ～お疲れ様でした！～

給与

月給231,500円～280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万7000円 〜 21万4300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4500円 〜 6万5700円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼平均月収41.6万円▼ 月給28万円＋成果給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成果給について】 契約金額の1～1.5％を支給します。 例）契約金額1億円の場合： 100万～150万円の支給 ★頑張り次第で年収アップ可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【手当】 通勤交通費支給（月4万円まで） 【昇給】 年1回／能力や伸長度による 【賞与】 年2回／業績による※入社2年目より 【給与例】 給与例 【年収例】 1,200万円／30代／課長（月給470,000円＋成果給＋賞与） 900万円／20代／主任（月給344,000円＋成果給＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日】 ◆週休2日制（日曜・月曜） ※年に数回、出社日あり （社内カレンダーによる） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇（実績あり） ◆出産休暇 ◆育児休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円） ◆育児・介護時短勤務制度 ◆住宅優遇制度（自社管理物件／対象物件の敷金、礼金、更新料全額、さらに賃料5％を会社負担 ※入社1ヶ月前より利用可） ◆介護施設入居優遇制度（対象施設の使用料である月8万円を会社負担） ◆保育料優遇制度（対象保育園の保育料である月2万円を会社負担） ◆グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケートなどのチケット、書籍などの割引） ◆退職金制度（定年65歳） ◆ジョブチェンジ制度（グループ内転職） ◆社内カフェテリア（従業員特別価格で飲食提供） ※本社のみ

職場環境・雰囲気

職場環境 社員を大切にするカルチャーが 根づいており、これまで休日休暇、 福利厚生など、働きやすさに 配慮した就労環境を整えてきました。 残業時間の削減にも積極的に取り組み、 年々成果を上げています。 社員の平均年齢：32.1歳 特に20代が多く活躍中です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）