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スキップランド川口南/フューチャーサポート株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝＝ ⭐原則有資格者の求人ですが、資格がない方でもやる気があれば採用します！ ⭐所定労働時間平日6.5時間！ ⭐9連休あり！誕生日や 健康診断の日もお休みできる♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子供たちの成長支援 小学生から高校生の障がいを持った子供たちへの療育・介助がメインです。児童指導員として、障がい児の日々の生活や成長をサポートします。 チームの仲間はもちろん、学校の先生や保護者と力を合わせ、子供たちと向き合っていると、日々成長しているのが実感できます。「今まで出来なかったことが出来るようになった」とちょっとした発見が日々沢山あり、そんな成長が何よりのやりがいです。 また、子供たちの純真で真っ直ぐな反応に癒されます。 ■プログラムの企画・実施 毎日の活動で、体幹トレーニングや個別学習のほか、お菓子作りうやアティビティ等を楽しんだり、ハロウィンやクリスマス会などの季節イベントも行っています。 内容は、毎月スタッフ全員で話し合い決定。全員がアイデアを出すため、あなたが考えた企画案を実現できるのもお仕事の楽しさの一つです。 ＜ある1日の流れ＞ 11：30 出社 11：30 プログラムや送迎の準備、実績記録票や連絡帳の作成等 12：00 お昼休憩 13：00 パートさんも含めて朝礼（本日の伝達事項など） 13：30以降 順次、社用車で学校へお迎え。1日約10名の子供たちが来所します ※来所後はプログラムが始まるまで、自由遊びや宿題の時間 15：00 プログラム開始。各種トレーニングやおやつなど 17：30 社用車で子供たちを自宅へ送り届けます 18：30 終礼（今日の振り返り、申送事項の確認） 18：45 清掃、翌日の準備など 19：00 退勤（残業がある場合も、1日勤務8時間以内は厳守） ※1日6.5時間勤務時の1日の流れです ※祝日・長期休み期間は、9:00～18:00の8時間勤務となります

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ京浜東北線川口駅西口より徒歩１２分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1660時間 ※下記合計で１年間の総勤務時間は約1,660時間となります。 年平均所定労働時間は6.8時間（残業を考慮した年平均勤務時間は7.2時間）です。 ■下記の２パターンの勤務による１年間の変形労働制 【平日】（令和7年度の平日勤務日数195日） 11：30～19：00 ※6.5時間勤務 ※平日8時間以内の残業が月10時間程度あります。 【祝日・学校長期休み】（令和7年度の特定日勤務日数49日） 9：00～18：00 ※8時間勤務 ⭐週5日の勤務となります （土日はお休み）

給与

月給240,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 29万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■固定残業代（平日6.5時間勤務時の残業代として23時間分を支給） ※上記の残業時間は毎日8時間以内で退勤するよう指示しており、30分～1時間程度です。 【固定残業代として支払う金額】30,000円 【残業代に相当する労働時間】23時間 【固定残業代を超過する場合】時間外手当を支給しています ※賞与なし（賞与分を月給に配分）の求人をご希望の方は、そちらの求人をご確認ください ■賞与年2回（6月・12月）※前年実績3ヶ月分 ■期末報奨金制度あり（個人成績により3月に支給）※過去5年間最大実績1ヶ月分 ■交通費全額支給（新幹線・特急料金不支給） ■資格手当（保有資格に応じて月1万円～月3万円） ■住宅支援手当（月2万円／全員支給） ■住宅支援プラス手当（月1万円／規定有） ■役職手当（管理者兼児発管：月3万円～月5万円、主任：月2万円） ※資格手当の一部と住宅支援プラス手当は試用期間終了後から支給します。 なお、試用期間中の不支給手当は、試用期間終了後に入社お祝い金（資格に応じて最大30万円）の一部として支給します。 【給与例】 給与例 3,500,000円 / 入社1年目・実務未経験 4,000,000円 / 入社3年目・実務経験3年以上～5年未満 4,500,000円 / 入社5年目・実務経験5年以上

休日休暇

休日休暇 ⭐土日休み（月～金の祝日は勤務となります） 【休暇制度】 ■お盆休暇 └8月12日～15日＋土日 ■年末年始休暇 └12月29日～1月4日＋土日 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■記念日休暇 └誕生日や結婚記念日など ■健康診断休暇 └健康診断受診日はお休み ■バカンス休暇 └土日と併せて9連休‼

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■会社独自の業務災害保険に加入。無料健康相談や救急時にどこの病院に行くべきかのアドバイスをいただけるサービスを付帯し、社員の健康に配慮しています。 ■企業主導型保育園の共同利用契約あり（待機児童解消のために企業が設置する新しい認可外保育園。小さなお子様がいて働けない方、保育園を一緒に探しますので、お気軽にご相談ください！） ■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 健康保険