TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
株式会社ネクサスエージェント

【東京】法務(課長候補)/IPO準備・予防法務の仕組み化を主導法務

IPO準備や事業拡大に伴う中長期テーマが進行する中、従来の守りの法務にとどまらず、予防法務の仕組み化や全社員のコンプライアンス意識向上に向けた研修活動など、攻めの法務を主導していただきます。

月給500,000円～651,058円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：114日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（年末年始/夏季/慶弔/特別休暇＋6日）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社ネクサスエージェント

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス3F

地図を見る

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 最寄駅：東京メトロ銀座線新橋駅徒歩1分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：勤務地の変更範囲：当社の定める勤務地転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色《イエリーチ》や《みんなの年金》等、資産運用×IT領域を展開！創業10年で売上高200億突破！業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います！

企業名株式会社ネクサスエージェント求人名【東京】法務（課長候補）/IPO準備・予防法務の仕組み化を主導仕事の内容 IPO準備や事業拡大に伴う中長期テーマが進行する中、従来の守りの法務にとどまらず、予防法務の仕組み化や全社員のコンプライアンス意識向上に向けた研修活動など、攻めの法務を主導していただきます。 ■予防法務と全社コンプライアンスの強化:トラブルを未然に防ぐ業務フロー設計/研修活動の企画・実行を担っていただきます。 ■日常法務対応の安定化:契約審査や社内相談に対応し、業務フローやルールを整備して属人化を解消します。 ■組織マネジメント:契約・知財・コンプライアンス等に広く対応できる組織を育成します。 ■ガバナンスへの関与:IPOを見据えた体制整備を担い、法務を事業のパートナーとして定着させます。募集職種【東京】法務（課長候補）/IPO準備・予防法務の仕組み化を主導

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】弁護士、または企業法務の実務経験(3年以上)／マネジメント・育成経験／法務相談・リスクマネジメントの経験【歓迎】不動産・金融業界特有の知識(宅建業法等)を主体的に学び吸収できる方【歓迎要件続き】法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験／弁護士・弁理士資格保有者／事実を構造化し課題を解決できる力【求める人物像】守りの法務にとどまらず、能動的に事業を推進する意欲を持つ方。経営・事業視点を持ち、全体最適の観点から判断できる方。若手の育成に責任を持ち、未整備な環境でも柔軟に適応し、前向きに課題解決に取り組めるリーダーを歓迎します。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：弁護士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制

給与/待遇

月給500,000円～651,058円想定年収 700万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～￥651,058 基本給￥180,000～固定残業代￥91,540～￥117,694 諸手当￥228,460～￥353,364を含む/月 ■賞与実績:年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■賞与・昇給昇給の審査：年4回、賞与：年1回 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・資格手当一時金（15資格）・資格取得支援制度あり（試験受験費負担） ■休日・休暇・年間114日（特別休暇6日含め、実質120日）・完全週休二日制、土日休み、特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇・産休（取得・復帰実績あり）・育休（男女共に取得・復帰実績あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報法務総務コンプライアンス部（60代：1名 50代：1名 20代：3名）

その他

備考【現在の課題】 1. コンプライアンスリスクの増大: 事業拡大に伴い、若手営業社員が多く在籍し、法務リテラシーが十分でないことから、コンプライアンス上のトラブル防止が急務となっています。 2. 法務機能の属人化と後手対応契約審査・相談対応などの基本業務に追われ、強化や仕組み化への取り組みが後手に回りがちです。部門の管理体制が属人化しているため、業務の委譲ができず対応が遅延しています。 3. 教育・仕組み化の未成熟社内メルマガや研修活動は試行段階で、体系化が不十分です。単なる座学ではなく、業務フローやルールを通じてトラブルを未然に防ぐ仕組みの構築が求められています ※業務変更の範囲：当社の指定する範囲採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：事業内容：不動産×IT(AI)×投資社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/ 設立：2016年01月代表者：代表取締役岩田講典従業員数：227人平均年齢：27.0歳資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒105-0004 東京都港区新橋１－１１－７新橋センタープレイス３階本社以外の事業所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社ネクサスエージェントについて】【強み】社長の岩田が起業する前、同業の企業で働いていた時に得た買主様と売主様のルートをシステム化。販売のノウハウを仕組化して従業員に展開。2016年に設立以来、収益不動産の売買仲介を中心に様々な不動産事業を展開しております。社長は不動産業界のイメージを変えたいという思いがあり、お客様に対してちゃんと価値のあるものを提供できるビジネスモデルを築いております。【働きやすさ】社長の業界のイメージを変えたいという思いは働きやすさにも影響しており、当社では社員が働きやすい環境を作るということに非常に注力しています。社員旅行などのイベントも積極的に行っており、2016年に7月、9月、10月：石垣島、宮古島、有名テーマパーク。2017年に3月、7月：グアム、沖縄。2018年3月ハワイがあり、社員同士コミュニケーションが非常にとりやすい環境で、社内の雰囲気も非常に良好です。決算情報：決算期2024/12 売上高16,500百万円決算期2025/12 売上高20,100百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。