• 正社員

社会福祉協議会　ヘルパー事業室

職種/仕事内容

仕事内容 ■年休124日！有休は入社日から付与◎ ■子育て応援！時短勤務＆子の看護・介護休暇も完備◎ ■ブランクOK！過去、50代の採用実績有◎ ■扶養手当・住居手当などの福利厚生も充実◎ ■中途入社の方が殆ど！30-50代のスタッフが活躍中♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ・訪問介護計画の作成 ・カンファレンスへの出席 ・ホームヘルパーへの指導 ・コーディネート業務 ・ヘルパー業務 （具体的には・・・） 長年住み慣れたご家庭で 日常生活を営めるよう、利用者に応じた 自立を支援し、身体介護・生活援助を通して 生活の質を高めていくための在宅サービスをお願いします！ また、ケアマネジャーのプランにより ホームヘルパーと連携して働いていただくこともあります♪ ―――――――――――――・・・＊ 【ここが魅力！】 ★充実した休暇制度★ なんといってもお休みが多い◎ 年間休日は124日とたっぷり♪ また、有給休暇は入社日から付与！ （年休取得率82.3% R6年実績） 夏季休暇は7~9月の間に、 好きなタイミングで5日取得OK♪ ★育休・産前産後休暇完備★ お子さんが小学校3年生まで時短勤務可能！（一時帰宅はNG） 看護休暇や、子育て支援の手当も充実◎ 子育てから復帰された方はもちろん、 現在、子育て中の方も活躍しています♪ ※男性の育休取得実績有 ★研修制度充実！★ ブランクがある方、 実務未経験の方にもサポートが充実！ 未経験スタートの社員も現在活躍中♪ 制度・法律に基づいた情報の学習や、 介護に関する知識などを通して 職員のレベルアップに取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方】 資格をお持ちであれば サ責としての実務未経験でも大歓迎！ 入社後は、先輩社員との同行や引き継ぎを通じて 仕事の流れを丁寧に学べます。 OJT（現場研修）を中心に、一つずつ覚えていける環境ですので 未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが中途入社。 ―――――――――――――・・・＊ ＜先輩スタッフインタビュー＞ R4入社 女性談／働きやすい環境が魅力♪ Q.決め手はなんですか？ →他の事業所でサ責として働いていて ワークライフバランスや働き方に悩んでいました。 友人に勧められたのがきっかけでしたが 聞いていた通り、休みも取りやすく 仕事と家庭の両立もバッチリです！ 事務所内も活気があって、仕事の話以外で 冗談を言い合って楽しく仕事をしています。 Q.応募を考えている方へ一言！ →有給休暇が1時間から取れたり、 年末年始や夏季休暇など 休みの制度も充実しています。 自分や家族の時間を大切にできて、 長く勤めたいと思える職場です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽電車手柄駅から徒歩7分！ 車通勤・バイク通勤OK！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:35～17:20 （休憩時間 60分） ・場合によって時間外労働あり ※介護報酬請求事務・予算決算事務・特別な諸行事の準備及び開催・災害発生に係る対応を行う場合 ※5時間/日、40時間/月、360時間/年まで

給与

月給210,177円～213,782円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4277円 〜 3万4382円 ※前歴により加算あり ※給与に、担当特殊勤務手当/2万9000円と職務調整手当/5277円～5382円を含む 【給与例】 給与例 年収例／500万円：Aさん 入職：10年目 扶養手当・住居手当・通勤手当・担当特殊勤務手当も支給。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・年末年始等の長期休暇 ※本年度実績：9連休 ・夏季休暇（5日間） ※7～9月の間で希望日に取得可 ※1日単位で取得可 ・有給休暇（2~20日） ※採用時より付与 ※付与日数は採用月により変動 ※1時間単位で取得可 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇 ※入社後1年経過で付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり/年2（計3.3ヶ月分／前年度） ・昇給あり/年1 ・通勤手当あり（月5万5000円まで） ・住宅手当あり（月2万8000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人） ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（子が小学3年まで） ・前歴給与加算あり ・職場見学OK ・キャリアアップ制度有（満1年在職） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・長期休暇取得OK ・シフト調整可能 ・夜勤なし ※時短勤務制度について 時短勤務の柔軟性に制限があります。 始業時間を遅くするか or 退社時間を早めるか のどちらかのみ選択可能。 勤務時間中の一時退社（中抜け）は認められていません。