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株式会社川本製作所　首都圏支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界シェアトップクラスのメーカーだから “初めての営業”でも売りやすい！ 水インフラを支える「ポンプ」の営業 新しい挑戦を始めませんか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年以上の歴史を持つ川本製作所は、 水のインフラを支える「ポンプ」を製造・販売しており、 業界トップクラスのシェアを誇ります。 ネームバリューと確かな実績、 既存顧客へのルート営業がメインで、 未経験の方も安心して始められます。 充実した教育制度とサポートがあるため、 新卒や異業種からの転職者も活躍中。 生活に不可欠な「水」に関わる仕事は、 需要が途切れることなく、 高い社会貢献度で長く続けられます。 ＼＼おすすめポイント／／ ◆創業100年以上の業界シェアトップクラス ◆週休2日制（土日）＆年間休日121日 ◆充実した福利厚生と生活を支える各種手当 ◆賞与は年6ヶ月以上支給（2024年度実績） ▶ 主な業務内容 ―――――――――――――――――――― 主に既存顧客へのルート営業をお願いします。 既存のお客様先で新規の建築設備案件の提案や、 既存のポンプ更新のコンサルティングを通して 受注につなげる業務です。 案件は誰もが知る大型建造物やマンション、 ビル・個人住宅など幅広くあります。 大切なのは、信頼関係を築くこと。 「ポンプのことなら川本製作所の〇〇さんへ頼もう」と 思っていただけるような関係性を築いてください。 ▶ しっかりと学べる環境 ―――――――――――――――――――― 営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして 1～3ヶ月間、先輩社員の営業に同行しながら ポンプの必要性や仕組み、提案・営業方法などを 少しずつ覚えていきます。 独り立ちをしたら、最初は難易度の低い 更新需要のお客様から引き継ぎます。 仕事を通じて商談の流れや物件獲得の方法を習得して、 徐々に大きな案件を持つお客様を担当していただきます。 客先ニーズのヒアリングから始まり、 先輩・上司、時には技術専門部署の手も借りながら 最適な商品選定と見積もりを提案します。 説明や提案に必要な商品知識も、 仕事をしながら身につけていってください。 ▶ お客様に直接会うことが大事 ―――――――――――――――――――― この仕事で最も大事なことが「お客様との信頼関係」です。 定期的に訪問し、お客様の情報を把握していなければ、 いくら既存のお客様でもお仕事をいただくことはできません。 だからこそ、当社では「お客様に会いに行く」ことを重視し、 そのために全国に営業所をおいています。 担当する市場によって売れ筋の商品は大きく異なります。 例えば、都市部だと高層ビルやマンションと言った大規模案件が多く、 設備用の給水、排水、空調、消火といったポンプをメインで扱い、 全国大手企業が主要顧客となります。 一方で、郊外ではそれぞれの主要産業によって扱うポンプが変わります。 農業が盛んな地域では灌漑等に使われる農事用。 漁業が盛んな地域では海水用が。 雪の多い地域では消雪用に深井戸用ポンプがよく扱われます。 地場の設備業者はじめ、水道工事店や井戸業者など、 地域に根差した客先と密接にコミュニケーションを取ることで 情報が得られ、受注につながります。 ▶ 勤務地・転勤について ―――――――――――――――――――― 全国各地に支店や営業所を設置しているので転勤はあります。 目的は、社員1人ひとりのキャリア形成を広げる、 そしてゆくゆくはマネジメントや後進の指導のために あなたの可能性を広げることです。 エリアによって顧客ニーズが異なる商品です。 なるべくさまざまな地域で経験を積んで、 どんなニーズにも応えられるようになってもらうため、 平均で5～6年に一度転勤があります。 また、家庭の事情などによりあまり遠方への転勤のできない方には エリア勤務の制度があります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅より徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間25分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～17:10（休憩時間 45分） ※残業月平均10時間程度

給与

月給237,000円～328,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 30万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 ※上記には一律食事手当（1万3000円）、一律社会保険負担金（6000円）が含まれます。 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・年2回（6月・12月） 【手当】 ・残業手当 ・通勤手当（月3万円まで） ・家族手当（配偶者：月2万円まで、子ども1人（高校生まで）：月7500円） ・住宅手当 ・単身者手当（夕食代補助：月6000円） ・光熱費補助手当（月1万2000円） ・出張手当 ・役職手当 ・寒冷地手当・暖房費補助 ・東京手当 【給与例】 給与例 （例1）500万円 入社3年目 25歳(月給29万円＋賞与その他) （例2）540万円 入社5年目 27歳(月給31万円＋賞与その他) （例3）650万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給37万円＋賞与その他) ※上記例は各種手当が含まれた実際の支給例です。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日 ※年4～5回程度、祝日のある週は土曜日が出勤となります。 【年間休日】121日 【休暇】有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・作業服貸与 ・退職金制度（勤続1年以上） ・借上独身寮（個人負担：4500円 ※不動産業者紹介物件） 光熱費補助あり（1万8000円／月） ・借上社宅（自己負担：1万2000円～1万6000円程度 ※3人家族の場合・人数で変動） ・通信教育制度（約100コースの通信教育を半額会社負担で受けることが可能 ※修了後に奨学金として支給） ・食事補助（昼食手当：月1万3000円） ・財形貯蓄制度 ・報奨金制度 ・レクリエーション補助 ・自己申告制度（年1回会社への提案や要望、勤務地の希望などを管理部長に直接申告可能） ・再雇用制度（定年：60歳 ※後嘱託として再勤務可能）