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笑顔会クリニック千葉院

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ 施設長・理事長の募集求人です ＞ 週5日／年収1,200万円〜 週4日・4.5日勤務など柔軟に調整可能 【 募集詳細 】 ・入職時期：2026年4月 ・募集科目：老健施設長 ・勤務地：千葉県山武市（継承予定の老健施設90床） ・給与：年収1,200万円〜（経験・スキルにより優遇） 【 勤務条件 】 ・勤務日数：週5日（週4日・4.5日も相談可） ・勤務時間：日中勤務／時間外・早遅番なし ・当直：なし ・オンコール：あり（頻度少なめ／当番調整・免除応相談） ・救急指定：なし ・電子カルテ：あり 【 仕事内容 】 ・入所者の健康管理（回診・処方・入退所判定・主治医意見書作成など） ・対象疾患：高齢者の慢性期疾患、がん末期、神経難病など ・診療情報提供書やリハ計画の確認など書類業務 ・看護師・リハビリ・介護スタッフとの連携、チーム医療の実践 ・ご家族への病状説明や入退所判定会議への参加 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【 安心して働ける環境 】 当法人では、クリニックや施設の経営部分は すべて本部が引き受けます。 ◎経営の心配なし：赤字補填の責任を負う必要はありません ◎お金の心配なし：借入の連帯保証人になることはありません ◎労務の心配なし：スタッフ採用や労務トラブルは法人が対応 給与未払い、不正請求の強要、 労働環境の悪化などもございません。 また、管理医師・理事長として 就任いただく場合でも安心です。 医師法第48条1項に基づき、 個人の悪意ある行為を除き責任が及ぶことはなく、 法人が責任を負う体制を明確にしています。 【 特徴／働く魅力 】 ◆柔軟な働き方と待遇 ・週5日勤務：年収1,200万円〜 ・週4日・4.5日勤務も相談可能 ・当直・時間外なしでワークライフバランスを実現 ・オンコールは頻度少なめ、当番調整・免除も応相談 ◆キャリア形成を支援 ・学会年会費を法人が負担（希望者は学会参加も可） ・希望者には定期的な1on1や経営陣とのキャリア面談を実施 ・法人経営のノウハウを学べる環境 ◆独立・承継支援制度 ・一定期間勤務後の独立を大歓迎 ・継承時は「直近利益＋給与2年分」での買い取り制度あり ・新規開業時は通常300万円相当の開業コンサルを法人負担で提供 ・勤務しながら独立準備ができる安心のキャリアパス ◆生活面のサポート ・住宅支援：法人からの転勤依頼時のみ補助あり ・赴任手当：単身赴任や地方転居など法人都合による異動時に対応 ・育児・介護との両立：産休・育休からの段階的復帰制度あり 経営リスクを抱えることなく診療に専念しながら、 中長期的なキャリアパスや独立の夢を描けるポジションです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 最寄りバス停より徒歩5分圏内

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ 終日：9時～18時 午前：9時～13時 ※時間外労働・早遅番・当直なし ＜勤務日数＞ 週5日 ※週4日、週4.5日勤務応相談 ※土曜日出勤歓迎

給与

年俸12,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 1200万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆週5日/1,200万円〜 ※勤務日数、勤務曜日（土曜出勤歓迎）、診療対応可能範囲などを勘案し提示します

休日休暇

休日休暇 固定：日曜・祝日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 住宅手当 赴任手当 学会・院外研修出席あり（相談の上決定） 学会・院外研修出席費用あり ※費用（参加費、旅費、宿泊費）は、法人規定に基づき支給 退職金なし