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株式会社アクセス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅求人のおすすめポイント――――――― ●＜経験者採用＞月給28万6000円～ ●完全週休2日制の土日祝休み ●年休実質130日/年休124日+計画年休6日 ●育児との両立に理解のある職場環境 ―――――――――――――――――――― 効率化だけじゃ、会社はちょっと寂しい。 そう思っているあなたへ。 これまで10年、15年と、 バックオフィスの第一線で 会社を支えてきた中、 「とにかくペーパーレス」 「システムで自動化」 という時代の流れに、 どこか寂しさを感じていませんか？ 私たちが求めているのは、 画面越しにデータを打ち込むだけの 事務職ではありません。 営業メンバーの受注が決まったときに 「おめでとう」と言い合ったり、 イベントでみんなの笑顔を見て ホッとしたり。 そんな「人の温もり」を 大切にしながら、培ってきた経験を 存分に振るう。 ここは、あなたの 「お節介」や「気遣い」が、 一番のスキルになる会社です。 《仕事内容》 求人広告の代理店の管理部門で 総務・労務・経理、そして経営層の サポートまで。幅広いからこそ面白い、 中小企業ならではのバックオフィス業務 全般をお任せします。 《具体的には…》 ■総務・労務 ・オフィスのインフラ管理 （OA機器やネットワークの管理） ・社内ソフトの導入や経理システムの管理 ・社内行事（発表会やキックオフ）の 運営サポート ・助成金や補助金の申請書作成 ・労務業務（入退社手続きや勤怠管理） ・自社HPの運用（SNS運用も実施予定） ・会長と社長の秘書業務 ■経理業務 ・申込書の受注登録 ・請求書の管理 ・入金確認 ・社員の給与や交通費の精算 ・自社サービスの口座振替や振込確認 など 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月目＞ まずは当社の「現在地」を知ってください！ 現場の雰囲気や今のフローを把握。 どこに改善の余地があるか、 「プロの目」で探ってください。 ▼ ＜2〜3ヶ月目＞ 業務の幅を広げていきます。 これまでの経験を活かせる 部分からお任せします。 当社のシステムのクセや、 独自の文化にも少しずつ 慣れていってください。 ▼ ＜半年後＞ あなたの「色」を出してください 「もっとこうしたら？」という アイデアは大歓迎！ DX推進や社内環境の改善など、 会社をより良く変えていってください。 ✨アクセスが約束すること - あなたの「改善案」を積極採用！ 裁量もって働くことが可能です◎ 「このシステムの方が使いやすい」 「このフローは無駄」そんな提案は大歓迎。 『それいいね、やってみて！』と すぐに任せてもらえる環境です。 DX化も発展途上の今だからこそ、 あなたの裁量でどんどん社内を アップデートしてくださいね。 ――――――――――― 株式会社アクセスとは？ ――――――――――― Indeedのゴールドパートナーとして 「求人広告」の企画・提案を 行っている会社です。 名古屋本社と東京にオフィスを構え、 多くの企業の採用課題を解決しています。 「お客様の採用が成功した！」 「大きな契約をいただけた！」 そんな喜びが日々飛び交う 活気ある職場です。 ―――――――――――――― アクセスが大切にする企業風土 ―――――――――――――― 花見、忘年会といった社内イベントを 「祭り事」と呼び、 大切にする文化があります。 これは単なる遊びではなく、 企画や準備を通じて、 「周りへの感謝」や 「相手を喜ばせる気遣い」を育むためです。 この温かく、少しウェットな 一体感こそが当社の成長の源。 効率も大事だけど、 やっぱり最後は人だよね そう自然に思える方なら、 驚くほど居心地が良い環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間） ◎平日のみの週5日勤務 ◎残業は繁忙期（月末・月初）は 発生しますが、遅くとも19時までには 退勤しています。 ◎産休･育休からの復職制度として､ 「時短勤務」も相談に応じています。

給与

月給286,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルを最大限考慮します。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制/土日祝休み ◎実質年間130日がお休み 年間休日124日＋計画年休6日 ◎各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（お盆休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※2025年度の長期連休の実績 ・GW8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始9日 ■有給が取りやすい風土です 有給申請時に休む理由の報告は 必要ありません。 好きなアーティストのライブ、 スポーツ観戦、子供のお遊戯会、 運動会など、ほとんどの社員が 半休や全日有給を取得して 参加しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊交通費規定支給 ＊スマホ・PC貸与 ＊各種研修（社内研修・社外研修） ＊派手でなければ髪色自由、ネイルOK ＊服装はオフィスカジュアル ＊社内表彰制度あり ＊企業型確定拠出年金（401K） ＊社内コミュニケーション活性化を 目的とした補助制度 （例/食事会、謎解き、野球観戦など） ＊慶弔見舞金（規定あり） ＊お子さんの入学時に祝金支給 ＊育児用品＆おもちゃのサブスク加入 ＊個人ロッカー・机あり ＊ウォーターサーバー設置あり ＊冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり ■育児支援制度充実 ★子育てママ在籍中 ★男性の育児休暇の実績あり

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ◇大卒以上 ◇総務・労務・経理の いずれかの実務経験が10年以上の方 【歓迎条件】 ◇中小企業でのバックオフィス経験 ◇複数の兼務経験がある方（分野不問） 「どこまでが自分の仕事」と決めず、 目の前の困りごとに柔軟に 対応してきた経験を最も高く評価します。 【このような方を求めています】 ◆「誰かのために」が原動力になる方 経営層のサポートや営業メンバーの 活躍を、自分のことのように 喜べるホスピタリティのある方。 ◆自分の知恵で「仕組み」を創りたい方 「前例がないから」と諦めるのではなく、 これまでの経験を活かして改善案を出し、 自ら形にしていきたい方。 ◆温かな社内文化を大切にできる方 目標達成を全員で喜び、 イベントなどの「集まり」を、 仲間との絆を深める大切な機会 としてポジティブに捉えられる方。 ◆状況の変化を柔軟に楽しめる方 日々変化する状況に、 優先順位をつけながら 臨機応変に対応できる方 ✅活かせる経験職種 【バックオフィス全般の経験】 ・総務事務 ・労務管理 ・経理事務 ・人事・採用支援 ・経営者・役員秘書

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 「今のスキルを活かせるかな？」 「職場の雰囲気をもっと知りたい」 そんな不安がある方も、 まずはお気軽にご応募ください。 【応募ボタン】から簡単エントリー！ これまでのご経験を大切に 拝見したいと考えています。 レジュメ欄には、ぜひあなたの 「得意なこと」や 「大切にしている働き方」をご記入ください。 【選考プロセス】 ▼応 募 ▼書類選考 ▼一次面接 （オンライン・WEB面接） ▼適性検査 ▼社長面接 ▼会長面接 ▼採用決定 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、 2営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合 ご連絡が遅れることがあります