• 正社員

Proximar株式会社

仕事内容

仕事の内容 Proximar株式会社での人事担当者（HRGeneralist）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 Managing Director（取締役副社長）へレポートしながら、経営陣や各部門のマネージャー、社員、外部ベンダーと連携し、個人担当として実務を主体的に進めていただきます。 【仕事内容】 ■給与・勤怠・労務管理 ・給与計算会社との連携 ・勤怠、労働時間、残業、有給休暇の管理 ・雇用契約書、労働条件通知書の作成・管理 ・入社・退社に伴う各種手続き ・従業員情報の管理 ■採用業務 ・求人票の作成 ・候補者対応 ・選考対応 ・オファー対応 ・採用部門との調整 ・人材紹介会社、派遣会社との調整 ■労務・人事制度関連 ・労働法令に則った労務管理 ・就業規則、人事規程、労使協定の整備 ・行政対応 ・人事制度、福利厚生の運用支援 ■安全衛生・その他人事業務 ・安全衛生に関する業務 ・労災発生時の対応 ・外国籍社員の在留資格手続き 【職場環境】 経営陣、各部門のマネージャー、社員、外部ベンダーなど、社内外の関係者と連携しながら人事業務を進めます。 日本法人の人事担当者として、給与・労務・採用から規程整備、行政対応まで幅広い領域を担当する個人担当職です。