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株式会社足立熱処理研究所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 今回の表面処理作業員の求人では２つのポジションを募集しております。 【ポジション① 表面処理加工 作業員】 【ポジション② 高機能塗装 作業員】 2ポジション共に経験者を優先的に採用させていただきます。 未経験の方も歓迎いたしますのでお気軽にご応募ください。 【ポジション① 表面処理加工 作業員】 1. 表面処理作業 金型などの鋼を専用の工具を使い磨きます。 （バフ研磨・鏡面仕上げなど） 2. 前処理・表面処理作業 ショットブラスト・エアロラップ・ガラスビーズなどの作業を行います。 （手動機・自動機あり） 3. CVDセッティング作業 CVD-TiCコーティングを行うためのセッティング作業を行います。 ４．検査・品質管理 上記に伴う品質管理を行います。 （寸法管理・硬度管理・粗さ測定・電子顕微鏡など） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆☆☆ 新規事業立ち上げ ☆☆☆ 【ポジション② 高機能塗装 作業員】 1. 塗装作業 塗装対象は手のひらサイズの小物や、指先程の極小部品が多いです。 2026年に新設された塗装ブースにて、スプレーガンによる塗装作業・タンブラー機による自動塗装のオペレーターを行っていただきます。 2. 前処理・表面処理作業 ショットブラスト・エアロラップ・ガラスビーズなどによる前処理作業を行います。 （手動機・自動機あり） 3. ワークのセッティング作業 塗装を行うためにワークを治具にセッティングします。 ４．検査・品質管理 上記に伴う品質管理を行います。 新規事業のため、塗装技術の開発/提案・治具の開発/提案など、これからの未来に向かって一緒に頑張ってくださる方を求めています。 上記、２ポジション共に共通することとして １～４の業務をいきなり全てお任せすることはありません。 １つ１つ丁寧に指導させていただき、修得状況に応じて作業範囲を広めていただければと思います。 ※経験者の方は最大限優遇します ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【当社について】 私たちは、1983年の創業以来、半世紀以上にわたり「金属に新たな命を吹き込む」金属熱処理・表面処理のスペシャリスト集団です。 自動車、家電、航空宇宙、半導体製造装置、スマートフォン等の超精密部品に至るまで、現代の最先端ものづくりに欠かせない「真空熱処理」および「表面処理（CVD・表面改質・高機能塗装）」を手がけています。 ◆当社ならではの強みと技術的特徴 「熱処理」と「表面処理」をワンストップで提供できる独自の技術力 金属を硬く強くする「熱処理」と、サビや摩耗を防ぐ「表面処理」。この2つの工程を自社内で一貫して、あるいは多数の協力メーカーと連携して提供できるのが当社の最大の強みです。 お客様の多様なニーズに「一貫して何でも提案できる」手札の多さこそが、競合他社との圧倒的な差別化に繋がっています。 ◆自動車から食品まで、日本の最先端技術を支えるパートナー 私たちが処理した部品は、みなさんの日常～非日常の特殊環境下まで、様々な場面で活躍しています。 培ってきた確かな技術力を武器に、現在は自動車分野のみならず、宇宙産業、半導体、食品製造機械、光学レンズ・カメラなど、あらゆる最先端分野の技術パートナーとして選ばれ続けています。 【募集背景】 当社は現在、大きな変革と飛躍のフェーズを迎えています。 これまで売上の多くを占めていた自動車業界に加え、現在は食品製造機械、半導体、宇宙産業といった高成長・高付加価値な「異業界」へのアプローチを本格化させています。 『2030年、過去最高業績の達成へ』 コロナから始まった業績赤字から、現在V字回復を遂げている真っ最中であり、今後は2030年に向けた成長・飛躍を達成するという明確なロードマップを掲げています。 この目標をクリアするためには、難易度の高い新素材や新形状の熱処理・表面処理案件に対応できる「技術力の更なる底上げ」と「製造プロセスの高品質化・自動化」が不可欠です。 これまで培われたスキルと「表面処理加工の技術者」としての知見を活かし、当社のモノづくり現場を強力に牽引する現場リーダー・技術リーダーとしてのご活躍を期待し、今回新たな仲間を募集します。 【仕事のやりがい】 ◆確かなスキルを活かし、さらに一歩先の「特殊技術」を身につけられる これまでの熱処理経験に加え、当社の強みである「真空処理」や「CVDコーティング」といった高付加価値な技術領域へスキルを拡張できます。 難易度の高い案件に挑戦し、職人・技術者としての市場価値をさらに高められる環境です。 ◆技術の力で、会社のV字回復・成長をダイレクトに手応えとして感じられる 新分野（宇宙・半導体等）の試作が上手くいき、量産化に繋がった瞬間の達成感は格別です。 自分の技術提案や現場改善が直接利益や会社の成長に繋がる実感を味わえます。 ◆挑戦とアイデアを歓迎する風土（改善提案制度） 当社には、どんな小さな業務改善でも自由に提案できる「改善提案制度」があります。 半年に1度、優れた提案が選出されると、1案件につき5万円が賞与に加算されるユニークな仕組みも。 「こうすれば炉の稼働率が上がる」「この作業手順を変えれば歪みが減る」といった現場の気づきが大歓迎される風通しの良い職場です！ ◆家族も大切にできる、充実の福利厚生 残業時間は少なく、ライフワークバランスを大切にできます。 男性育休取得率100％の実績や、内閣府ベビーシッター割引券制度、そして毎日仕出し弁当が無償で食べられるなど、社員の暮らしに寄り添った福利厚生を整えています。 【入社後の流れ】 入社直後は、これまでのご経験を尊重しつつ、当社の特殊技術（真空・CVD等）についても既存のベテラン社員がしっかりサポート・引き継ぎを行います。 あなたの強みを活かしながら、「次は新しい技術の立ち上げに関わりたい」「現場のリーダーやマネジメントに挑戦したい」など、主体的なキャリアアップを全力で応援します。 【組織構成】 製造・技術部門：少人数だからこそ、意思決定が非常にスピーディーで、メンバー間の距離も近く、お互いを支え合う温かい社風です。 （20代～50代まで幅広い年代のメンバー・技能士が活躍しています）