• 正社員

伝統自家製麺 いけや食堂　箕谷店/株式会社力丸

仕事内容

アピールポイント: ⭐️WORK STYLE｜働く魅力 安定も、働きやすさも、しっかり。 ・賞与年2回（実績により年3回） ・残業代は全額支給／無駄な残業なし ・完全週休2日制／年間休日120日 若手が主役の環境。成長機会が豊富。 ・独立実績7名（安定志向・挑戦志向どちらも歓迎） ・平均年齢30歳前後／若手役職者も多数在籍 ・年1〜2店舗ペースで出店中＝ポジション拡大中 20代のうちに差がつく環境。 経験値もキャリアも、一気に引き上げられる場所です。

仕事内容: 「9店舗から30店舗へ。次の店長は、あなたかもしれない。」 ⭐️ポストが増え続ける成長企業。店長へのチャンスも豊富です。 当社は現在9店舗を展開し、前年比120％の成長を継続。年2店舗ペースで出店を進めており、今後は30店舗規模まで拡大を目指しています。 そのため、毎年新しい店長ポストが生まれ、キャリアアップのチャンスが豊富。実力次第では早期に店長を目指せる環境です。 「上が詰まっていて昇格できない」ではなく、「チャンスが増え続ける」環境で、自分の可能性に挑戦できます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▼ 得られるもの ・P/L管理・売上分析の実践力 ・30-50名規模のチームMGMT力 ・採用・教育・定着の一気通貫スキル ・複数業態の経営視点 ・新店立ち上げ経験 ▼ 仕事内容 ・売上管理・原価管理・人件費コントロール ・シフト作成・労務管理（30-50名） ・アルバイト採用面接・教育・評価 ・正社員の育成 ・QSCの維持・改善 ▼ 入社後の流れ 1-3ヶ月: 現場オペレーション習得 4-6ヶ月: マネジメント業務開始 7-12ヶ月: 店長代行→店長就任 ▼ キャリアパス 店長候補(36-40万)→統括MG(41-50万)→事業部長(51-60万)→取締役(70万〜) ⭐️ポスト拡大中｜スピード昇格が狙える環境です。 当社は毎年2店舗ペースで出店を続けており、それに伴い店長・統括マネージャー・事業部長などのポジションも増え続けています。上が詰まっていないため、実力次第で早期昇格が狙えるのが大きな魅力です。 実際に、新店舗の立ち上げや上位ポジションに挑戦できるチャンスも多く、「なかなか上がれない」というストレスとは無縁。成長企業だからこそ、自分の頑張りがそのままキャリアに直結します。 「飲食で上を目指したい」「早くキャリアアップしたい」そんな方にとって、今がチャンスの環境です。