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株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ☆法務担当（契約法務／管理部門）☆ 【仕事内容】 管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担当していただきます。 契約書レビューや社内規程整備などを通じて、法務機能の内製化と安定運用を推進していくポジションです。 また、法務業務に加えて総務やISMS関連業務など管理部門業務にも一部携わっていただきます。 【業務内容】 ■法務業務（約7～8割） ・各種契約書のレビューおよび修正 ・業務委託契約、NDA（秘密保持契約）の対応 ・システム開発関連契約や利用規約の確認 ・人材紹介、派遣関連契約の確認 ・契約書管理および契約書ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■管理部業務（約2～3割） ・社内規程の整備および改訂サポート ・ISMS取得、運用に関する業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料の準備補助 【ポジションの特徴】 ・契約法務を中心に幅広い管理部門業務に関われるポジション ・法務機能の内製化を推進する「1人目法務」として活躍可能 ・マネジメント前提ではなく、担当クラスとして専門性を発揮できる環境です。 オススメPOINT 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-399584