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株式会社ジャンティールキタカミ

仕事内容

アピールポイント: * 店長経験を、次のキャリアへ 今回募集するのは、将来のエリアマネージャーを見据えた「次期マネージャー候補」です。 店舗運営だけでなく、スタッフ育成・採用・数値管理・業務改善など、これまで培ってきたマネジメント経験をさらに広い領域で活かしていただけます。 * 年数ではなく、実力と成果でキャリアアップ 当社では「何年在籍したから昇格」という考え方ではなく、等級ごとに求められる役割と昇格基準を明文化しています。 要件を満たせば、目安年数にかかわらず昇格可能。今回のポジションでは、所定の評価・要件を満たした場合、最短13か月で次の等級への昇格を目指せます。 * ジュエリー業界未経験でも、マネジメント経験を評価 小売・アパレル・飲食・サービス・ブライダルなど、業界は問いません。 「店舗やチームの目標を持った経験」「スタッフを育成した経験」「採用に携わった経験」など、これまでの店舗・チームマネジメント経験を重視します。 ジュエリーの知識や指輪の制作技術は、入社後に身につけていただけます。 * 自分たちで「より良い店舗」をつくれる 本部から与えられた業務をこなすだけではありません。 お客様にもっと喜んでいただくにはどうするか、スタッフが成長するにはどうするか、店舗の目標をどう達成するか。 現場のメンバーと一緒に考え、店舗運営や人材育成、業務改善に取り組んでいただきます。 * 全国17店舗。これからさらに拡大する成長フェーズ 現在、全国17店舗を展開しています。 今後の出店拡大を見据え、店長や複数店舗を管轄するエリアマネージャーなど、次の組織を担う人材を積極的に育成していきます。 完成された組織に入るのではなく、これからの店舗・組織を一緒につくっていけるタイミングです。 * 「売る」だけではなく、お客様の思い出をつくる仕事 私たちが提供しているのは、指輪という商品だけではありません。 カップルやご家族、ご友人など、お客様自身が指輪をつくる時間そのものを大切にしています。マネージャーになっても現場のお客様との距離は近く、「お客様に選ばれる店舗」をチームと一緒につくっていける仕事です。

求める人材: ジュエリー業界の経験は問いません。 これまでの「店舗・チームマネジメント経験」を重視します。 ・店長、マネージャーなど店舗・チーム運営の経験がある方 ・売上目標を分解し、チームで達成に向けて取り組んだ経験がある方 ・スタッフの採用・育成経験がある方 ・シフトや人員配置など店舗運営の経験がある方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 ・接客や人と関わることが好きな方 ・将来、エリアマネージャーを目指したい方 ・転居を伴う異動にも対応できる方 【こんな経験がある方は歓迎】 ・小売、アパレル、飲食、サービス、ブライダルなどの店長経験 ・売上、人件費、利益などの数値管理経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・英語での接客経験、または学ぶ意欲がある方 【この仕事に不向きな方】 ・自分の成果だけを追求したい方 ・スタッフ育成やチームづくりに関心がない方 ・指示された仕事だけをしたい方 ・土日祝日の勤務が難しい方

• シフト自由
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり