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CENCIA株式会社

仕事内容

仕事内容 【CENCIAのおすすめポイント】 1. 「企画力」と「完遂力」が身につく。 ただ言われたことをやるのではなく、 「どんな研修ならみんなが成長できるか？」 「どうすればプロジェクトが遅延しないか？」を考え、 ガントチャート等を使って実行に移します。 ここで培う、計画し、人を巻き込んでやり切る力は、 将来どんなリーダー職についても通用する強力な武器になります。 2. 17:00退社。スマートに働き、スマートに学ぶ。 ダラダラ残業するリーダーを、私たちは評価しません。 定時は17:00、残業は1日1時間程度。 基本土日休みで、年間休日120日。 限られた時間で成果を出す生産性の高い働き方を、入社1年目から習慣にしてください。 空いた時間は、副業や資格取得など、あなたの市場価値を高めるために使えます。 【具体的な業務内容】 「総務管理」として、組織運営のサポートからスタートします。 ●人材育成プロデュース └ 社員教育プログラムの企画や、当日の運営サポート。社員の成長を裏方として支えます。 ●組織エンゲージメント向上 └ 社内イベントの企画・実行。チームの絆を深めるための仕掛け人になってください。 ●プロジェクト進捗管理 └ ガントチャート等を用い、各プロジェクトが計画通り進んでいるかを管理・調整します。