• 正社員

大橋屋株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【売るより、頼られる。営業のはじめ方。】 既存取引先を訪問する、 関係づくり中心のルート営業です。 ■飛び込みなし！既存のお客様を定期訪問 ■お財布にやさしい！昼食弁当代補助あり ■1年後には社用車1人1台、通勤利用もOK 「営業に挑戦したい」その気持ちがあれば十分です。

【仕事内容】 営業と聞くと、「ノルマが厳しそう」「断られてばかりで大変そう」――そんなネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当社の営業は、すでに取引のあるお客様を定期的に訪問し、顔を合わせ、話を聞き、少しずつ関係を深めていく「ルートセールス」です。 【おすすめポイント】 ・半年以上かけてじっくり育成！ ・営業ノルマより信頼関係を重視 ・先輩が近くでフォローしてくれる安心感 ・駅チカで便利！「丸の内駅」から徒歩3分 ■具体的な仕事内容 ・既存取引先への定期訪問 ・注文の確認、納期の調整 ・商品についての簡単なご案内 ・お困りごとのヒアリング ・社内への手配、納品フォロー 【入社後の流れ】 当社では、いきなり一人で営業を任せることはありません。段階を踏んで成長できます。 ■入社直後 教育係の先輩が付き添い、内勤業務を行いながら商品の名前や用途を少しずつ覚えていきます。また、先輩の営業に同行し、訪問の流れやお客様との関わり方を学びます。 ■半年〜1年 商品知識が身についてきたら、引き継ぎにより担当顧客を徐々に増やしていきます。分からないことはその都度先輩に確認しながら、焦らず自分のペースで成長していってください。 ■およそ1年後 一人で営業を任せられる状態を目標にしています。このタイミングで社用車を一人一台貸与。営業として本格的に動き始めるフェーズです。 【営業スタイル】 既存取引先へのルート営業が約98％。先輩が担当してきたお客様を引き継ぐ形が中心です。 飛び込み営業や新規開拓はほぼなく、日々の仕事は、定期的に顔を出して関係を深めること。「売る」よりも「頼られる」営業スタイルです。 【担当社数の目安】 一人あたりの担当社数は60〜70社ほど。このうち、定期的に訪問するのは約半分です。無理な訪問件数はなく、一社一社と丁寧に向き合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは覚えるところから ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 扱うのは、扉に付いている錠前(鍵)や窓についているブラインド、ポストなどの建物に使われている金属部品。種類は数千点にのぼるため、最初は誰でも戸惑います。 それが分かっているからこそ、入社後いきなり営業に出ることはありません。しばらくは社内での商品管理や、先輩のサポート業務を行います。 「これは定番商品なんだよ」 「この部品はこんな場所で使うんだ」 といった基礎知識を少しずつ身につけていきます。分からないことはすぐ聞ける環境があるので、未経験からでも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売り込まない営業です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で大切なのは、話の上手さよりも、まずは相手の話を心からきちんと聞く姿勢です。 「今こういう部品で困っていてね」 「前に頼んだもの、すごく助かったよ」 そんな会話を積み重ねながら、信頼関係を築いていきます。無理に売り込む必要はありません。 お客様が困ったときに、「ちょっと相談してみよう」と思い出してもらえる存在になることが、結果として一番の成果につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人にしない会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員数は20名ほど。年齢層は高めですが、その分、面倒見の良さや頼りがいはバツグンです。 「昔は自分も分からなかったからね」と、励ましながら親切に教えてくれる先輩ばかり。分からないことを聞きづらい雰囲気はありません。 また、体調がすぐれない日や、家庭の事情があるときも、無理をさせないのが会社の方針。安心して、長く働ける環境が整っています。 【求人ID-SAL】