• 正社員

株式会社BEYOND

仕事内容

アピールポイント: ＼未経験スタートを支える3つの仕組み／ 【1】営業台本があります 成果を出している社員のトークを台本に まとめています。 まずは真似から入れるので、 「何を話せばいいか分からない」がありません。 【2】分からないことは、その場で聞けます 研修を受けて終わり、ではありません。 訪問して詰まった点は、そのつど相談できます。 自信がつくまでサポート体制を用意しています。 【3】評価のタイミングが3ヶ月ごと 査定は3ヶ月に1回。 覚えたことが数字に出れば その分だけ早く反映されます。 実際に、営業未経験で入社した社員が 入社6ヶ月で月収を20万円以上伸ばした 例もあります。 【チームの雰囲気】 20代が中心のチームです。 前職は飲食店スタッフ、ディーラーなど様々。 リーダーも20代後半〜30代前半なので、 相談しやすい距離感を大切にしています。

仕事内容: ＼未経験でも、売れる型があります／ ✅営業部の8割以上が営業未経験スタート ✅研修と営業台本があるので、 ゼロから覚えられます ✅土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日 ✅転勤なし。市ヶ谷駅から徒歩5分の東京支社勤務 ✅飲食店の売上課題に向き合う提案営業です 【✨どんな仕事か】 飲食店のオーナー様に、 UberEatsの導入をご提案する企画営業です。 ただ「入れてください」とお願いする 仕事ではありません。 その店舗は今どこで売上を落としているのか。 デリバリーを始めると、何がどう変わるのか。 そこまで話せて、はじめて導入が決まります。 だからこそ覚えるのは 商品知識だけではありません。 相手の課題を聞き出すところから 仕事が始まります。 【✨具体的な仕事内容】 ・担当エリアの飲食店への訪問 ・ヒアリング(店舗開拓) ・売上や客数の課題のヒアリング ・UberEats導入のご提案 ・契約・導入手続きのサポート ・導入後のフォロー 商材は店舗側に初期費用がかからない サービスです。 そのため「お金を払ってください」ではなく 「売上を増やしませんか」という 提案になります。 未経験でも入り口のハードルが低い商材です。 【✨未経験からどう覚えるか】 ①研修で商材とサービスの仕組みを理解する ②成果を出している社員の営業台本を覚える ③実際に担当エリアを訪問する ④うまくいかなかった点を持ち帰り、 次の訪問に反映する ⑤台本を自分の言葉に置き換えていく いきなり一人で放り出されることはありません。 分からないことは、その場で聞ける環境です。 【✨この仕事で身につくこと】 ・初対面の相手から課題を引き出すヒアリング力 ・課題に対して打ち手を組み立てる提案力 ・数字から逆算して行動を設計する力 当社は年間4,000店舗以上の新規開拓を 積み上げてきました。 そこで蓄積してきたやり方を そのまま学べます。 【✨1日の流れ(例)】 10:00 出社/朝礼・その日の訪問エリアを確認 11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング 13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩 14:00 訪問を再開/導入のご提案 17:00 契約手続き・導入後のサポート 19:00 退勤 【✨正直にお伝えします】 訪問中心の新規開拓営業です。 断られる日もあります。 だからこそ、断られた理由を持ち帰って 台本と提案を作り直すところまでが仕事です。 そこを繰り返せる方なら、 未経験でも伸びていけます！