募集情報
<スタイリストを目指さなくてもOK!>専門のスパニスト在籍中!/年休110日以上/19時までの営業/5名の少人数サロン
アピールポイント: 【Ata.の研修の強み】 研修をしっかりすることはお店にとってもプラス!という考えから、基本的な技術をじっくり学べるプログラムを用意しました。少人数だからこそのマンツーマン指導で丁寧に学ぶことができますし、教える人が変わらないので、教育のクオリティにバラつきが出ることもありません!当店には、カットせずにヘッドスパだけを専門に行う「スパニスト」や、オーガニックブランドのサロンでトップスタイリストを務めたスタッフが活躍中!高い技術を間近で学ぶことができる環境です◎ 【練習時間は?】 営業終了からスタート!カットの最終受付が17:30のため、店自体は18:30頃に終わることも多く、早い時間から練習に取り掛かることができます。オープン前の時間を使った朝練習(8:30頃スタート)にも対応可能です!定休日はお店を自由に使用することができますので、自主練にも積極的に取り組めますよ。 【スタイリストの久保さん(28歳/社歴5年)にインタビューしました!】 新卒で入ったお店は、人間関係が原因で辞めてしまいました。みんなビクビクしながら働いていて、仕事の面白さもあまり感じられなかったんですよね。2社目も焦って決めてしまい、結局続かず・・・仕事は好きなのに「向いていないのかな?」と思ってしまって、一度美容師を離れてパン屋さんで働いたこともあります。 そんな中で友達がスタイリストデビューし始めて、でも自分はカットもできなくて「これを活かさないのってもったいないのかも」と思い始めたんです。そこでもう一度美容師の仕事を探してみよう!と思って見つけたのが、Ata.のオープニングスタッフの募集でした。安藤さんと話してみて、人間関係良さそうだなと直感でビビッときました(笑) 以前は「教えて欲しい」と言ってもなかなか教えてもらえず、練習をしているところを見てもらえないこともありましたが、Ata.は少人数だから1対1でしっかり見てもらえるし、細かいところまで教えてもらえて、自信がつきました! ブランクがあったので最初は大変でしたが、1年くらい経つと技術が安定してきて、マッサージやシャンプーでお客様に褒めてもらえるのが嬉しかったですね!お店が小さいので、自分の意見も言いやすくて、言いづらいことを伝えてもちゃんと受け入れてくれるので、ここまで続けて来られたのかなと思っています^^



