• 正社員

株式会社一

職種/仕事内容

仕事内容: ✅ 月給24万円以上＋賞与年2回／昇給随時＆役職手当充実／完全週休2日制 ✅ 未経験歓迎！スタッフの成長を支える“教育プロデューサー”のような役割です ✅ 東京のトレンド現場で、育成・企画・運営まで幅広く挑戦できる環境です 【具体的な仕事内容】 東京エリアの販売・イベント現場を支える「人材コーディネーター」として、大学生スタッフの配置・育成・フォローを担当していただきます。 単なるスタッフ手配ではなく、一人ひとりの強みを引き出し、成長を支えるポジションです。 ▼具体的には… 都内各所のイベント・店舗の依頼に対し、最適なスタッフをマッチングします スタッフの悩み相談やメンタル面のフォローを行います ミーティングを通じて、マナー・コミュニケーション力・営業スキルなどを育成します 話題のスポットでの店頭イベント企画・運営や、クライアントとの調整も行います 【1日の流れ・例】 10:00　出社／依頼内容の確認 11:00　スタッフ手配・調整 13:00　現場状況の確認（電話・チャット） 15:00　スタッフ面談・フォロー 17:00　育成ミーティング・研修運営 18:30　翌日の準備・事務作業 19:00　退社 【社員インタビュー】 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 一番の理由は「人の成長に関われること」が楽しいからです。最初は不安そうだったスタッフが、自信を持って現場に立てるようになったり、「また一緒に働きたい」と言ってもらえたりすると、こちらまで嬉しくなります。自分が誰かの背中を押せる仕事は、なかなかないと思っています。 ──仕事の魅力は？ “人”と“現場”の両方を動かせるところです。スタッフ手配だけでなく、育成や企画にも関わるため、仕事の幅が広い点が魅力です。東京のトレンドの現場に触れられるのも面白いところです。日々変化する現場だからこそ、自分の対応力や判断力が磨かれる実感があります。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験は本当に関係ありません。「人と話すのが好き」「人の成長を支えたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できる仕事です。スタッフの人生にも関わるため責任はありますが、その分やりがいも大きいです。挑戦したい気持ちがある方は、ぜひ飛び込んできてほしいと思います。

勤務地

アクセス

アクセス: ■東京支社 東京都港区芝大門2-2-1

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00～19：00（実働8時間） 完全週休2日制（シフト制）

給与

月給240,000円以上 給与: * 月給24万円以上 ※固定残業代は含みません。 ＜年収例＞ * 320万円（24歳・入社2年目） * 570万円（35歳・入社6年目） * 700万円（34歳・入社8年目）

休日休暇

休暇・休日: ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給随時　※昇給・昇進すると役職手当がつきます。詳しくは役職手当の欄を御覧ください。 ◆賞与年2回（6月・12月）　 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外勤務手当 ◆役職手当（主任：3万円、係長：6万円、課長：10万円、次長15万円、部長21万円） ◆職能手当 ◆提携する飲食店の優待手当 ◆交通費（当社規定による）

その他

その他: 当社は東京エリアの販売・イベント現場を支え、現場の成果を生み出す人材サービスを展開しています。 単なる人員配置ではなく、スタッフ一人ひとりの感性や強みを引き出し、育成することで現場の価値を最大化することを大切にしています。 トレンドが動き続ける東京の最前線で、若手スタッフの成長と現場の成功を支える“教育プロデューサー”として活躍できる環境です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 * 学歴不問 * 職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎 〈こんな方が活躍できます〉 * 人と話すことが好き * 誰かの成長を応援したい * 新しいことにチャレンジしたい

試用期間

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥210,000

採用予定人数

5名