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アイビーメディカル株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◎風通しの良い社風と、任せられる裁量の両立 同社では、業界未経験から活躍する社員も多く、質問・相談が日常的に行われる風通しの良い環境があります。一方で、ルーティンに縛られるのではなく、個々のスタイルに合わせた営業手法が尊重される自律的な文化も特徴です。 ・業界未経験者も多数活躍 ・質問・意見交換が活発な文化 ・個人の営業スタイルを尊重 ・副業OK ・月平均残業20h程度 「サポートし合う環境」と「自分で仕事を作れる裁量」が共存しており、主体性のある方にとっては非常に働きやすい環境です。

仕事内容: ■業務内容 ◎担当領域と業務スタイル 医療・介護福祉領域に特化した人材紹介において、求職者支援（toC）と施設支援（toB）の両面サポートを担当します。電話を中心とした非対面スタイルですが、必要に応じて面接同行など対面支援も行う、実務に踏み込んだコンサルティング型の業務です。 ※現在の事業責任者である辻本様（女性）が面接官となり、面接で雰囲気を感じて頂けます ◆業務詳細 ・医療・介護福祉領域の人材紹介 ・求職者のキャリア相談・求人提案 ・病院・介護施設の採用支援・求人獲得 ・面接調整・進捗フォロー・成約支援 ・非対面中心（電話／オンライン）、状況に応じて面接同席あり ◎月間業務ペースと成果につながる基盤 月30〜50名の求職者を対応し、マーケティング施策により安定した母集団が形成されています。施策によっては最大30%の成約率を誇る高い成果基盤があり、「売上が立ちやすい」点も魅力です。 ・月30〜50名のキャリア支援 ・充実した集客基盤により安定した母集団 ・最大30%の成約決定率 ・成果につながりやすい営業環境 ■マーケティング＆集客体制 同社の成約率を支えているのは、複数のマーケティング施策を活用した強い集客力です。 Indeed、求人ボックス、リスティング、ATS、イベントマーケティングなど、多角的な手法により求職者との接点を多く持てます。 ・Indeed、求人ボックス ・リスティング広告 ・ATS（採用管理） ・イベントマーケティング 単なる人材紹介ではなく、マーケティング視点で成果を最大化できる点も特徴です。 ■本ポジションの魅力 ◎医療法人グループを背景に、提案の質が高まる環境 本ポジションは、従業員2,000名超の病院・介護福祉施設を運営するスミレ会グループを母体としています。 医療・介護現場の採用担当者や現場スタッフの「リアルな声」や「複雑な悩み」を直接キャッチアップできるため、表面的な求人紹介ではなく、現場理解に基づく深い提案が可能です。 また、グループ施設へは紹介ハードルが低く、受け入れ優位性を持って支援できる点も強みです。 ・母体は2,000名超の医療法人グループ ・現場の本音を踏まえて提案できる ・グループ内施設への紹介がしやすい ◎成果が正当に還元される「透明性の高い評価制度」 同社では、売上などの成果だけでなく、求職者や施設に真摯に向き合う姿勢も大切にしています。 数値と姿勢の両面で評価することで、成果に見合った昇給・賞与が明確に反映される仕組みが整っています。 ・成果は昇給・賞与へ明確に連動 ・「売上×伴走姿勢」を評価対象 ・昇給：目標100%達成で月3〜5万円UP ・賞与：4.2ヶ月実績（青天井制度であり、実績に応じて支給） 結果に対してしっかり報われるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ◎キャリアアップと専門性を一気に磨ける環境 医療・介護福祉領域は専門性が高く、求職者・採用側ともに深い理解が必要です。 同社では、両面型のスタイルにより双方の意思決定に伴走できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが獲得できます。また、事業拡大期のため、新しい役割・企画・ポジションへ挑戦しやすいフェーズです。 ・医療福祉領域で高い専門性を獲得 ・求職者・事業所双方を支援する両面型 ・キャリアアップや裁量の幅が拡大する成長フェーズ ・月1回の勉強会で継続的に知識習得