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株式会社電巧社

職種/仕事内容

企業名 株式会社電巧社 求人名 【東京｜転勤なし】配電盤の営業技術部｜仕様決め｜見積作成 仕事の内容 配電盤の技術営業をお任せします。 お客様のニーズを汲み取り、すり合わせをしながら仕様を確定します。その内容をもとに設計、部品・資材・電気品の仕入れを進めていくので、最上流かつ最重要の仕事の一つです。 【詳細】■メールや打ち合わせを通じて、お客様の要望を聞き取り ■社内の構造/電気設計部と打ち合わせ ■納期と予算を決定する 【期待】■配電盤の製造、設計に関する詳しい知識 ニーズが抽象的・曖昧だったりするため、言語化し可否を明確にする必要があります。 ■社内外問わず、素早いレスポンス力と調整力 ■工程が遅れることに対しての責任感 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【東京｜転勤なし】配電盤の営業技術部｜仕様決め｜見積作成

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給253,000円～343,750円 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,000～￥343,750 基本給￥220,000～￥303,750 固定残業代￥33,000～￥55,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月12月/各2ヶ月分※2023年実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～40日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/ヘルシーメイトなど

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■商社：産業電気設備・機器（各種モーター・配電機器・制御機器）、空調機器、IT機器、家電製品等の卸販売■メーカー：受配電盤・制御盤等の開発・設計・製造・検査 主要得意先：東芝、東光電気工事、三機工業、北越工業、前川製作所、東洋製罐 設立：1928年02月 代表者：代表取締役社長 中嶋 乃武也 従業員数：265人 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0014 東京都港区 芝２－１０－４ 本社以外の事業所：仙台支店・大阪支店・新潟営業所・福島営業所 関連会社：■ソーラーメンテナンス株式会社（産業用太陽光発電メンテナンス）■電巧社（上海）貿易有限公司（産業機器販売）■有限会社テクノレバー（配電盤製造） その他備考・企業からのフリーコメント：《創業101年目の主力メンバー募集！》創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー･システムインテグレーター･各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また創エネ･省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもと、社員ひとり一人の健康(体の健康,心の健康,仕事の健康)や絆(社員の絆,家族の絆,社会との絆)、幸福(やりがい,達成感,自己実現,そして報酬)の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考え経営を展開しています。2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を受けています。社員に対する情報開示も積極的に行い、年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会し、決算報告や他部門を含めた施策説明を受けます。年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体