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スパーブルーム　ホテルオークラ神戸店

職種/仕事内容

仕事内容 神戸・三宮のウォーターフロントに佇む「ホテルオークラ神戸」内にあるパーソナルジム「スパーブルーム」で働くパーソナルトレーナーを募集！！ お客様のカラダづくりを真摯にサポートしたい方。 根本的な健康づくりのスキルを高め、人を幸せにしたい方、ぜひご応募をお待ちしています。 ◆ 主な業務内容 ・お客様へのパーソナルトレーニングの実施（1対1） ・身体評価・カウンセリング・プログラム設計 ・セッション後の記録・フォローアップ ・体調管理や日常生活に関するアドバイス ※ホテル施設を活用した上質な空間での接客となります。 【スパーブルームの特徴】 ★お客様の80％以上が経営者または医師のお客様という信頼ある環境。 ★セッション数より、一人ひとりのお客様を丁寧に対応するサービス方針。 ★お客様に合わせた完全オーダーメイドのトレーニングプランを提供。 ★平均残業時間：11.34時間/月（プライベートも大切にできます） ★公休：月に最大8日まで取得可能。 ★ホテルのラグジュアリーな環境で、落ち着いた接客スキルを磨けます。 【学びと成長の機会】 スパーブルームでは、知識・技術・人間力のすべてを磨ける研修体制、「信頼されるプロフェッショナル」になるための育成制度を整えています。 ○社内研修（月2～4回開催）※希望参加制 外部講師（理学療法士・トップアスリートトレーナー）による専門講習を実施。 【学べる専門分野】 ・運動生理学／解剖学／運動学／栄養学 ・特に「姿勢改善」「身体の不調改善」「体幹機能アップの実践スキル」 ・理学療法評価学を基礎にした評価法やカウンセリング技術 ○入社時研修 姿勢評価・カウンセリング・機能改善トレーニングなど、丁寧な初期教育を実施。 経験が浅い方も安心してスタートできます。 【この仕事で得られるもの】 ・表面的な“筋トレ”ではなく、根本改善型のトレーニング力 ・理学療法・ピラティスの知見を取り入れた総合スキル ・一流ホテルという特別な環境で磨くホスピタリティ力 ・お客様の“人生の質”を変える喜びを感じられる仕事 【雇用形態】 正社員 ※希望により業務委託契約での働き方もご相談可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR・阪神電鉄「元町駅」徒歩約10分 / JR「三ノ宮駅」・阪神電鉄/阪急電鉄「神戸三宮駅」徒歩約20分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【営業時間/10:00～22:00】 変形労働時間制/週平均実働40h ★スケジュールはご自身で組めます！

給与

月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■固定残業代5万円を含む(34.5h/超過分別途支給) ■交通費全額支給（月上限2万円） ■資格手当1万円（給与に含む・弊社定める資格に限る） ■資格取得制度あり（弊社規定あり） ■昇給年1回（昇給面談により決定） ■インセンティブ年2回（店舗・個人業績により変動） ■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■制服貸与あり ■月に複数回（2～4回）外部講師によるスキルアップ研修あり

休日休暇

休日休暇 ■公休最大月8日(最低月4日～) ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 試用期間3ヶ月、入社後半年～1年は契約社員として勤務(同条件)、交通費全額支給(上限あり)、昇給・インセンティブあり、制服、社会保険、資格取得支援制度、スキルアップ研修、残業手当、深夜手当、休日手当

対象となる方

求めている人材 ★素直で誠実、謙虚な姿勢を持つ方 ★お客様に寄り添い、信頼関係を築ける方 ★学び続け、スキルを磨く努力を惜しまない方 ★「人を幸せにする」ことに喜びを感じる方 ★チームで協力しながら店舗運営にも関わりたい方 ※学歴・資格不問（入社後に資格取得を支援） ※理学療法士・柔道整復師・有資格者は優遇します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は正社員、契約社員と同様になります。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス STEP 1｜応募フォームよりご応募 STEP 2｜ご応募いただいた後、弊社からご連絡を致します。 その後下記の書類のご提出（メールまたは郵送）をお願いしています。 〈ご提出いただく書類〉 ①履歴書 ②職務経歴書 STEP 3｜書類選考後、面接日程の調整をいたします。 ※ご都合も踏まえて面接日程を調整し、面接をさせていただく流れとなります。 STEP 4｜面接実施 ※面接回数は、応募者によって変動があります。 STEP 5｜採用決定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。