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合同会社燈

職種/仕事内容

仕事内容 合同会社燈は、3DVR撮影を通じて空間を記録・体験できるサービスを提供しています。 本ポジションは、スタートアップフェーズにある当社で 営業実務を担いながら、将来的に事業づくりや組織づくりにも関わっていただく 営業マネージャー候補（幹部候補）ポジションです。 入社後は、会社やサービス理解を深めるため 現場での営業・撮影同行などの実務にも携わっていただきます。 ▼担当業務内容 法人および個人のお客様への提案営業 サービス内容の説明およびヒアリング 撮影案件における現地訪問および撮影同行 既存顧客へのフォロー対応 営業活動を通じた業務改善・提案 将来的には営業戦略やチームづくりへの関与 ※営業・撮影編集などの現場業務を理解したうえで、 役割や関与範囲を徐々に広げていく想定です。 ▼アピールポイント 私たちが扱うのは、 3DVR撮影による「空間体験」という、 少し珍しく、これまで世の中に存在しなかったサービスです。 このサービスをこれから世に広める営業職は、 単に数字を追う役割ではなく 「人の想いや背景に寄り添い、 サービスの価値を社会につなぐ存在」 だと考えています。 また、当社は、 リモートワークや柔軟な勤務制度、AI技術などを活用しながら 限られた時間の中で成果を出し、 仕事とプライベートのどちらも犠牲にせず 正当な対価を得られる 「新しい時代の働き方」を実現する会社を目指しています。 スタートアップのため、 決まった型や完成された仕組みはまだありません。 だからこそ、現場に立ちながら考え、試し、 形にしていくことを楽しめる方に向いている環境です。 少数精鋭の創業期だからこそ、 あなたの提案や行動が、そのまま会社の文化になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR湯河原駅からバス10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00） 標準労働時間：1日8時間 休憩時間：60分 【残業について】 無駄な残業のない効率的な働き方を推奨・評価します。

給与

月給226,600円～256,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万1600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 【月給】 226,600円〜256,600円 ・上記月給は、基本給および各種手当を含む最低支給額です。 ・手当内訳：通勤手当・リモート勤務手当・住宅手当 ・上記に加え、成果に応じてインセンティブ制度があります。(支給例は給与例欄に記載) ・昇給制度あり（年1回） 【賞与】 あり：年２回（成果・業績に応じて支給） 【給与例】 給与例 【売上目標達成時のモデル】 モデル月収：493,720円 （うち、インセンティブ 月約250,000円） ・モデル年収：約741万円（目標達成時） ※目標を超えた成果については、 上記例にさらにインセンティブを上乗せして還元します。 ※当社は５年後（2031年）までに役職者（部長級）の 平均年収1,000万円の達成を目指し、経営計画を策定しております。

休日休暇

休日休暇 年間休日125日 完全週休2日制（シフト制） 年末年始休暇 その他、会社カレンダーによる 有給休暇（法定通り／積極的な取得を推奨）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 各種手当（通勤手当・リモート勤務手当・住宅手当） 出産・育児休業制度あり 退職金積立制度（来年度中に導入予定） リフレッシュ休暇取得可能（有給休暇扱い） 研修・リスキリング制度あり 社用PC・iPhone貸与 オフィスカジュアル可

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 法人または個人向けの提案営業の経験（年数不問） 現場での実務を行いながら、業務改善や仕組みづくりに関わることに抵抗がない方 数字や成果をもとに、改善や意思決定を行うことに前向きな方 スタートアップや立ち上げフェーズの環境を前向きに捉えられる方 【歓迎条件】 少人数チームのマネジメントや後輩育成の経験 営業企画、業務改善、新規サービス立ち上げなどに関わった経験 小規模な組織やスタートアップでの業務経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間満了時点で、個人の成果とマネジメント適性の両面から評価を行い、 幹部候補として会社の中核を目指していただくか 一般社員として成果を上げていくかを 会社とご自身で合意のもと検討し、キャリアプランを策定いたします。

採用予定人数

6名

選考プロセス

選考プロセス 【選考フロー】 ①初回面談：オンラインで実施。 当社のサービスや理念・価値観等を紹介させていただきます。あなた自身が当社で働きたいと思えるかどうかを、この面談でご確認ください。 ②2次面談（必要に応じて3次面談）：オンラインまたは対面で実施。 あなたの経験や強み、目指す将来像、価値観などをお聞かせいただき、 当社とマッチするかを確認させていただきます。 ③内定・入社 原則、内定から1か月以内での入社となります（応相談）