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株式会社シロロク　福岡ビジネスセンター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人事労務の経験を、次のキャリアへ。 AI・SaaSを活用しながら、 幅広い労務実務に携われる環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ オススメポイント ┗━━━━━━━━━━┛ ・年間休日123日 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・給与改定年2回 ・AI・SaaSを活用した業務環境 ・人事労務の幅広い経験が身につく ・私服／髪型・ネイル・ピアス自由 ┏━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━┛ クライアント企業の人事労務業務を、 チームで担当していただきます。 給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど、 これまでの人事労務経験を活かしながら、 幅広い業務に携われるポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理、勤怠締め業務 ・入退社に伴う各種手続き ・住民税に関する業務 ・年末調整対応、書類回収・チェック ・各種人事労務データの管理 ・クライアントとの確認、連絡対応 など 一社につき2～3名のチームで担当するため、 計画的に業務を進められます。 困ったときはチームで相談・フォローし合える体制です。 【この仕事のポイント】 AIやSaaS、自社ツールを活用し、 チームで業務改善にも取り組んでいます。 日々の実務を通じて、これからの人事労務に求められる スキルを着実に身につけられます。 【キャリアパスのイメージ】 まずはこれまでの経験を活かせる 人事労務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、 担当する業務領域を広げたり、 クライアントの業務フロー改善や 仕組みづくりに携わったりと、 段階的に仕事の幅を広げていただけます。 将来的には、希望や適性に応じて より専門性を高めていくことはもちろん、 チーム運営やマネジメントなどに キャリアを広げることも可能です。 【入社後の流れ】 ▼1か月目：業務・組織理解 HROの業務内容や使用するツール、 社内業務フロー、クライアントごとの 運用方法などを理解していただきます。 ▼2か月目：担当業務をスタート 周囲のサポートを受けながら、 これまでの経験を活かせる業務から 徐々に担当していただきます。 ▼3か月目以降：担当領域を拡大 業務に慣れてきたら、 給与計算や勤怠管理、年末調整など、 担当できる業務を広げていきます。 経験やスキルに応じて、 クライアント対応や業務フローの 改善にも携わっていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ オフィス環境について ┗━━━━━━━━━━━━┛ シロロクでは、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 人事労務業務の効率化や 仕組みづくりに取り組んでいます。 日々の実務だけではなく、 これからの人事労務に必要なITリテラシーや 業務改善のスキルも身につけられる環境です。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能。 まだ若い会社だからこそ、 決められた仕組みの中で働くだけではなく、 自分たちでより良い組織をつくっていけます。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交う、 気軽に相談し合える職場です。 さらなる規模拡大に向けて、 東京本社にて新しい仲間を募集しています！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー