• 契約社員

西日本高速道路サービス関西株式会社　京滋バイパス 　南郷料金ステーション

職種/仕事内容

仕事内容 -ココがPOINT！- ①ホテル・スーパーなどの接客経験を活かして活躍できる！ ②40代、50代からも長く安定して働ける！ ③管理職も目指せる！ ④実質3日に1回の勤務！ ⑤自動車通勤OK！交通費支給！ - 【具体的な仕事内容】 ■高速道路の料金所で料金収受などの業務をお任せします。 ・料金収受などのお客様対応 ・ETC機器、自動精算機の監視・運用 ・通行料金の精算 ・料金所内モニターの監視 ・出入口車線の監視・開放・閉鎖など 社会インフラである高速道路を支える一員として長く働けます！ 【勤務の流れ】 8:45～翌日9:15が基本的な出勤です。 ※勤務時間は長いですが、休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。 【1週間の勤務例】 月曜日：出勤／8:45～ 火曜日：～9:15勤務終了→オフ 水曜日：休日 木曜日：出勤／8:45～ 金曜日：～9:15勤務終了→オフ 土曜日：休日 日曜日：出勤／8:45～ ★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます◎ 【教育制度】 ■2週間〜1ヶ⽉程度の研修期間有 指導員から研修を受け 料⾦収受の流れなど⼀連の業務フローの理解を深めます。 ■研修終了後もメンバーがしっかりフォロー！ 研修後、実際の業務を担当します。 モニター監視をしているメンバーが 常にフォローしてくれるので、未経験の方も安心。 【キャリアプラン】 ▼1年目―契約社員 ▼3年目―社員登用（登用率は99％） 正社員登用後は意欲次第でチーフや所長へのキャリアアップも可能です！ ◤仕事のおすすめポイント◢ ■30代～60代とシニア・中高年も大活躍中！ ■女性の方も多く在籍しています♪ ■無資格、未経験歓迎！高卒などの学歴不問！ ■夜勤明け＋翌日休みでワークライフバランスも充実 ■夜勤での深夜手当などしっかり稼げます！ ■2年後の正社員登用率99％！登用後は退職金制度あり！ ■体力的な負担少なめ！ 力仕事がほとんどなく、職場の室温も 調整できるため体への負担は少なめです。 ◤実際に働くスタッフの声◢ ▍Aさん（入社2年目） なるべく家の近くで長く安定して働きたいと思って転職を決意しました！ 今では、通勤も楽々、体力的な負担も少ないうえに、 これまでの経験を活かして社会へ貢献できています。 同じ年代の方が多く、働きやすさも抜群です！ （40代／男性／前職接客スタッフ） ▍Bさん（入社4年目） 前職では契約社員から正社員登用がなく、 安定感を求めて転職を決意しました。 今では経験を活かせる上に正社員になり、安定感も手に入りました！ 最初はETCって難しそうと思いましたが、マニュアルも完備されており、 40代、50代の方でも安心して覚えていただけます◎ 是非一緒に働きましょう！ （50代／男性／前職ホテルスタッフ）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪石山坂本線「石山寺駅」より車で13分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／月平均163時間） ※交代制の昼夜勤務 【勤務時間】 8:45～翌9:15 （実働15時間10分／休憩9時間20分 ※連続休憩4時間含む） ※その他休憩の時間配分はシフトにより変動します。 【出勤回数】 月11回程度 ※勤務地により始業・終業時間が異なります。 （実働時間は変わりません） 【勤務シフト例（2週間分）】 昼夜勤→休日→昼夜勤→休日→昼夜勤→昼夜勤→休日→昼夜勤→休日 ※連続出勤の場合は9:15退勤したら翌日8:45出勤です。 契約更新期間：雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性：条件付きで更新あり 契約更新の条件：勤務成績等による

給与

月給197,800円～215,800円 給与詳細 基本給：月給 19万7800円 〜 21万5800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※あくまでも⼊社時の最低⾦額となります ※勤務地により⼿当の額は異なります ※試⽤期間3ヶ⽉あり（同条件）契約期間1年 【諸手当】 ■時間外手当 ■深夜手当（通常勤務で1万円程度※昼夜勤務11回の場合） ■扶養手当 ■交通費規定支給 【正社員登用後】 ■賞与年2回 ■役職・職務・熟練手当（※職位により異なります） ■退職金制度あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社（契約社員）：253万円～275万円 ・3年目（社員）：303万円

休日休暇

休日休暇 ■シフト制勤務（⽉9⽇※2⽉のみ8⽇） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給取得率ほぼ100％！）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定⽀給 ■制服貸与 ■団体扱保険 ■役職・職務・熟練⼿当（※正社員のみ対象・職位により異なります） ■ベネフィットステーション（旅⾏補助、映画割引等） ■甲子園年間シート ■インセンティブポイント（ポイント付与制度） ■男⼥別の更⾐室、シャワールーム、休憩・仮眠室完備 ■ブース内エアコン完備 ■排気ガス対策用エアカーテン完備 ■試用期間あり3ヶ月（同条件） 備考 ◆職業安定法施行規則(R6.4改正)に伴う明示事項（追加） １．業務内容 （雇入れ直後）有料道路の料金所での料金収受、モニター監視 お客様対応など （変更の範囲）なし ２．就業場所 （雇入れ直後）勤務地項目に記載された料金ステーション （変更の範囲）上記料金ステーションの支店管轄内料金ステーション ※通勤可能な範囲【自動車通勤可】 ３．契約期間 雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性：条件付きで更新あり 契約更新の条件：勤務成績等による 詳細は面談時にお伝えします。