• 正社員

222(トリプルツー)岡崎店

仕事内容

仕事内容 7/1 OPEN✨注目店のオープニング募集✨ ✅メディア注目のお店で店長候補者を募集！ 店舗づくりに携われる！ ✅店長・SV経験がなくても、 スタッフ管理経験があれば挑戦可能！ ✅新店舗の店舗運営について 知識・経験を活かせます！ ✅直営店での研修あり！ ✅1店舗当たり5名以下で運営予定！ 少人数マネジメント◎ ＜キャリアイメージ＞ 入社1年後：店長 ▼ 入社3年後：SV ▼ 入社5年後：事業責任者 …複数店舗運営＋新規出店場所・ 仕入先開拓など ―――――――――――――――――― ■第1号店のオープニング募集! ―――――――――――――――――― 222(トリプルツー)は、メーカーの 過剰在庫・旧製品やパッケージに 傷がある商品、賞味期限間近の食品、 …などの“ワケアリ商品”を市場価格の 半額以下で販売するアウトレット店。 東日本・西日本に合計29店舗を 構えており、今回愛知県にFC店を 出店することになりました！ 例えば時季が過ぎた季節商材、 賞味期限が迫った食品などは、 「まだ使えるのに」 「まだ食べられるのに」 一般的なお店では取扱いが難しく、 市場での価値も落ちてしまいます。 そんな 「捨ててしまうのがもったいない商品」 を仕入れて販売することで、 一度市場での価値が落ちてしまった商品を、 再度価値あるものとして“輝かせる”ことが 私たちの使命です。 メディアでも紹介され、おかげ様で 売上も右肩上がり。店舗拡大も行い 着々と事業を拡大させています！ ――――――――――――――――― ■新規店舗の店舗運営を働きながら学べる ――――――――――――――――― オープニングの募集なので 既存のやり方に縛られることもナシ！ どうしたらもっとお店が良くなるか 考えながら、自分の手で工夫していく ことが可能です！ また、はじめは5名以下の少人数で 店舗を運営していく予定なので、 「大人数のマネジメントは不安…」 という方も安心◎ 「レイアウトはどうしたらいいか」 「店舗のルールはどうするか」 など、イチから店舗づくりに 携われるのがオープニング店舗の いいところです★ ――――――――――――――――― ■実店舗での研修あり ――――――――――――――――― 実店舗にて2週間～1ヶ月間、 FC本部による研修を行います。 研修期間中に、店舗の運営や管理に 必要な知識を学びます。 その後、新店舗へ配属となるため、 何も分からないまま いきなりお店に出るわけではありません！ 安心して新店舗での業務に移ることが できます◎ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― ワケアリ商品のアウトレット店で 接客・販売・店舗管理・スタッフ管理・ 販促などをお任せします。 初めは、 FC本部からの商品仕入になりますが、 ゆくゆくはメーカー等から直接商品を 仕入れることも視野に入れています。 ✅商品の仕入れ ✅商品の品出し・陳列 ✅レジ業務・接客 ✅お客様のお問い合わせ対応 ✅スタッフ管理(シフト管理・勤怠管理) ✅賞味期限管理 ✅売上管理 ✅店内POP・SNS投稿 など ※経験・習熟度に応じて 段階的にお任せします ⭐レジはセミセルフだから負担少なめ◎ ⭐FC本部のアドバイスを受けつつ、 運営可能！経験が浅い方も安心♪