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株式会社Hills’　Research　and　Fields

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは社長を含めて【5名】の少数精鋭の会社。 大手企業のような完璧に整った組織システムはありませんが、 その分、社内の風通しが良く、本人の希望に合わせた柔軟な働き方が可能な環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 「ずっと座りっぱなし」は、もう卒業。 「事務作業だけだと退屈だけど、外仕事ばかりなのも不安…」 そんな方にぴったりの、＜事務作業：8、現場：2＞という絶妙なバランスで働く管理スタッフの募集です。 ✅ 日本のインフラを支えるお仕事です 自治体や大手建設コンサルタント、大手商業施設などから依頼を受け、 渋滞などの交通課題を解決するための「交通量調査」を企画・管理するポジションです。社会貢献性が高く、やりがいも抜群！ ◆ 具体的な業務内容 ＜オフィスワーク（全体の約8割）＞ ・顧客の依頼に対する調査計画書の作成 ・調査準備にかかわる書類作成、データ集計、報告書の作成 ・協力会社との折衝、調査員の手配 ※基本的なマニュアルやフォーマットがあるため、ゼロから自分一人で作ることはめったにありません！ ＜フィールドワーク（全体の約2割）＞ ・ハイエース等を運転しての現地下見 ・調査場所の図面作成（どこにカメラや人を配置するか等） ・現場管理者への指示出し、数字チェックなど ※10月〜12月の冬の期間が繁忙期となり業務が少し立て込みますが、ここを乗り越えれば落ち着いた働き方が可能です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 少数精鋭ならではの 「仕事の幅」と「自由度」 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 当社は社長を含めて5名の組織です。大手企業のように部署や役割がカチッと分かれすぎているわけではないため、少人数ならではの柔軟性があります。 決められた業務だけをコツコツ進めるのももちろん大歓迎ですが、 「実は採用活動にも関わってみたい」「新しい業務の効率化を提案したい」など、 本人の適性や希望に合わせて、仕事の幅を自由に広げていける裁量があります。 もちろん、やりたくないことを無理強いすることは一切ありませんのでご安心ください。 少人数だからこそ、ちょっとしたイレギュラーが起きた時にも「まあ、しゃあないか！」とおおらかに、臨機応変に対応できる方であれば、 当社の自由な社風をとても楽しんでいただけるはずです。過去の経験にとらわれず、新しい環境を素直に楽しめる方を求めています！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から安心の 「マンツーマン育成体制」 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 従業員5名の小さな会社ですが、「見て覚えろ」なんて突き放すことは絶対にありません。 入社後は、前職で多くの部下を育ててきた経験豊富な50代の先輩スタッフがあなたの育成担当としてつき、隣に座って手取り足取り徹底的に指導します。 PC操作に少し不安がある方でも見捨てるようなことはしません。 「ショートカットキーって何？」というレベルからでも、あなたのペースに合わせて約3ヶ月での独り立ちを目標に二人三脚で伴走します。 （※ただし、Excelを用いた最低限の「四則演算」の理解だけは、業務を進める上で必須となります！）