募集情報
【機械設計】熱交換器・スクラバーのカスタム設計／転勤無・平均残業10h
アピールポイント: ■【ニッチ市場で確固たる地位を築く専門商社】 当社は海外優良メーカーの耐食性熱交換器や環境機器の日本総代理店として、大手鉄鋼メーカーや薬品製造ラインに多数の納入実績を誇ります。半導体や液晶関連のクリーンな現場でも重宝される主力製品は、ニッチな領域ながら高い参入障壁を築き、安定した経営基盤を確立しています。景気に左右されにくい強固な事業基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ■【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境】 5年前から働き方改革を推進しており、月平均残業時間は10時間程度と非常に少ないのが特徴です。大阪駅から最寄駅まで電車で約10分とアクセスも良く、転勤もないため、大阪で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。特別休暇の実績や有給消化指定日もあり、プライベートも充実させながら働けます。 ■【日本の産業を支える技術と社会貢献性】 産業機械や環境装置のカスタム設計を通じて、日本の主要産業の設備改善に貢献しています。特に化学・鉄鋼業界に不可欠な耐食性素材の熱交換器は、当社の技術力の象徴です。近年は排ガス処理や資源回収システムなど、地球環境保全に貢献する環境装置の設計にも注力。社会貢献性の高い仕事に携わり、自身の技術が日本の未来を支えるやりがいを実感できます。 理念 ・ビジョン 【創業からの歩みと技術革新】 当社は1974年に米国デュポン社のテフロン熱交換器の日本総代理店として事業を開始しました。この画期的な耐食性熱交換器は、大手鉄鋼メーカーや高純度薬品製造ラインで数万台の稼働実績を誇り、日本の産業発展に貢献してきました。 【地球環境保全への貢献】 私たちは、海外の優れた素材やコンセプトを国内企業のニーズと結びつけ、設備改善に貢献しています。近年では、排ガス処理・ダスト処理、資源回収システムといった環境機器の提供を通じて、地球環境保全にも積極的に取り組んでおり、2002年にはISO14001認証を取得しています。持続可能な社会の実現に向け、技術とサービスで貢献し続けることが私たちの使命です。 仕事・事業 【ニッチ市場で高い専門性を発揮】 ■海外優良メーカーの総代理店として 当社は、耐食性熱交換器や各種ポンプ、環境機器など、海外優良メーカーの製品を日本総代理店として取り扱っています。特に化学・鉄鋼業界に不可欠な耐食性素材の熱交換器に強みを持ち、半導体や液晶関連のクリーンな現場で重宝されています。ニッチな領域で高い参入障壁を築き、安定した経営基盤を確立しています。 【日本の産業を支えるカスタム設計】 ■顧客ニーズに応える技術力 熱交換器やスクラバーなどの産業機械、環境装置、プラント機器のカスタム設計をお任せします。海外製品を日本の顧客ニーズに合わせて最適化する設計は、日本の大手鉄鋼メーカーや薬品製造ラインなど、1300社を超える幅広い顧客の設備改善に貢献しています。川崎重工業、日立製作所、パナソニック、旭化成、日本製鉄など、日本を代表する企業との取引実績が多数あります。 【環境保全に貢献する製品開発】 ■地球環境に配慮したソリューション 熱交換器は物体の加熱・冷却に用いられる重要な機器であり、当社の製品は特に耐食性に優れています。近年は排ガス処理や資源回収システムなど、環境装置の設計にも注力し、地球環境保全に貢献しています。社会貢献性の高い事業に携わり、専門性を高めながら日本の産業と環境の未来を支えることができます。 働く人・社風 【多様な年代が活躍する技術部】 ■経験豊富なベテランから若手まで 技術部には20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、それぞれの経験と知識を活かしながら業務に取り組んでいます。2023年5月には20代の新しいメンバーも加わり、活気ある職場です。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境です。 【働き方改革を推進する企業文化】 ■ワークライフバランスを重視 当社では5年前から働き方改革を積極的に推進しており、月平均残業時間は10時間程度と非常に少ないです。また、特別休暇の実績や有給休暇の消化指定日を設けるなど、社員が心身ともに健康で働けるよう、休日面も充実させています。大阪駅から電車で約10分という立地で、転勤もないため、大阪で腰を据えて長く働きたい方にとって最適な環境です。 給与・待遇 【安定した高水準の報酬】 ■充実した賞与と年収例 当社では、想定年収500万円～700万円、月給28万円～38万円と、業界内でも競争力のある報酬体系を提供しています。昨年度の賞与実績は6ヶ月分と非常に高く、社員の頑張りを正当に評価し還元しています。入社5年目30歳メンバーで年収520万円、入社15年目40歳チーフで年収640万円の実績があり、長期的なキャリア形成と収入アップが期待できます。 【働きやすい環境と手厚い福利厚生】 ■年間休日116日と充実した休暇制度 年間休日は116日で、完全週休二日制（土日祝）を採用しています。入社半年後には10日、最大20日の有給休暇が付与され、特別休暇の実績もあります。社会保険完備はもちろんのこと、通勤手当や退職金制度も整備。さらに、会社契約の保養施設（東急ハーヴェストクラブ）も利用可能で、社員のプライベートの充実もサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
