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株式会社ライジングコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ః❅꙳ఃここがポイント❅꙳ః❅꙳ ღ個性を活かせる自由度 あなたの「こうしたい」を尊重し、即実行に移せるスピード感を大切にしています。 ღ納得の報酬体系 月給31万円〜（スキル次第で初年度から年収800万円の提示も可能です）。 ღ自分時間を大切に 残業月10h以内。梅田駅徒歩5分。仕事もプライベートも充実させて、感性を磨ける環境です。

仕事内容: 新卒・中途の両チャネルにおいて、母集団形成から入社後フォローまでを一貫して担当します。 1. 採用実務（新卒・中途・高卒） 新卒採用： OfferBox、マイナビの運用。1day・長期インターンシップの企画運営。高校訪問による高卒採用ルートの新規開拓。 中途採用： Indeed、ミイダスの運用。人材紹介会社（エージェント）への求人説明およびリレーション構築。 選考管理： 会社説明会の実施、1次面接、面接日程調整、内定者フォロー、入社後の研修実施。 2. 採用広報・クリエイティブ SNS運用： Instagramの投稿管理・撮影ディレクション。 WEB・動画： 採用サイトの更新管理、応募者対応。教育・研修用動画の企画・撮影・編集。 3. 今後の展開（お任せしたいこと） リクルーター・メンター制度の設計と社内育成。 YouTubeを活用した自社ブランディングの構築。 Instagram運用の完全内製化。 【評価・インセンティブ制度】 「人事の成果は数値化しにくい」という常識をなくし、以下の実績をダイレクトに給与へ反映します。 ダイレクトリクルーティング実績： 媒体を駆使し、低コストで優秀層を獲得。 採用コスト削減： 紹介会社経由から自社採用へのシフトによるコストカット額。 SNS成果： Instagram等の運用による直接応募数の増加。 定着率： 入社後のミスマッチ防止とフォローによる離職率の低下。 「自分で戦略を立て、実行し、成果を出した分だけ稼げる」仕組みです。バックオフィスという枠に収まらず、収益に貢献する人事として評価します。