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厚生会クリニック・本部

仕事内容

仕事内容 企業の社員様などが受診する 健康診断の運営・サポート業務を お任せします！ 医療行為は専門スタッフが行いますので、 特別な知識や資格は必要ありません◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅地元・泉州エリアで腰を据えて働ける ✅完全週休2日制＆実質年間休日124日 ✅未経験スタートのスタッフも多数！ ✅ノルマなし・研修ありで安心◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼運転サポート体制も万全！／ 最初は先輩スタッフが横に同乗し、 ルートや運転のコツ、機材の積み方などを 丁寧にお教えします。 いきなり一人で運転を任せることは ありませんのでご安心ください◎ ペーパードライバーからスタートして 活躍しているスタッフも多数在籍しています！ ▽具体的には… ■会場の設営・撤収 ┗機材の積み込み、会場への運転、セッティング ■当日の運営サポート ┗受診者様の誘導、受付対応 ┗身長・体重・聴力検査などの簡単な測定補助 ■提案・事務業務 ┗オプション検査のご案内 （血液検査や婦人科検診など） ┗機材のメンテナンス・点検 ┗資料や書類の作成 ＜1日のスケジュール例＞ 出勤：機材を車に積み込み、チームで会場へ出発 （集合時間が早い場合は早上がりあり） ▼ 到着：会場設営、スタッフとの段取り確認 ▼ 開始：受付、誘導、測定補助など。 2～3名のチームで協力して進めます。 ▼ 終了：機材の撤収、クリニックへ帰社 ▼ 帰社後：データ提出、書類作成をして退勤！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心の研修体制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は現場でのOJTに加え、 詳しい手順書（マニュアル）をご用意。 「どこを見て測るのか」といった 細かい点まで記載されており、 未経験の方も安心してスタートできます。 慣れるまでしっかりサポートするので 少しずつ慣れていきましょう！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼＼この求人の魅力を詳しく！／／ ✅プライベートも充実 実質年間休日124日。 （年休114日＋有給平均取得10日） また5日以上の連続休暇も取得可能！ 趣味や家族との時間も大切にできます^^ ✅インセンティブの支給あり インセンティブの支給もあるので、 モチベーション高く働けますよ◎ ✅意見を発信しやすい社風 年に1回、社内で業務改善・効率化に 関するプレゼン大会を実施しています。 過去には『機材に番号を付けて 管理することでミスを防ぐ』 というアイデアが提案され、 見事表彰＆賞金が贈られました！ ＼実際に働いている方のインタビュー／ Q：この仕事を選んだ決め手は？ A： 一番は「休みの多さ」と「地元で働けること」です。 実質年間休日が124日あり、完全週休2日制なので、 家族との時間もしっかり確保できると感じました。 また、転勤がないので、泉州エリアで腰を据えて長く働けるのも魅力でしたね 。 Q：未経験で医療業界に入ることに不安はありませんでしたか？ A： 正直ありましたが、求人票に「特別な知識は不要」とあったので思い切って応募しました。実際、詳しいマニュアルがありますし、 簡単なものからスタートするので、すぐに慣れることができましたよ。 Q：職場の雰囲気はどうですか？ A： 子供の急な発熱などで休む時も「お互い様」とフォローし合える環境です。 2〜3名のチームで動くので、一人で抱え込むことがなく、 精神的にも安心して働けています