募集情報
【住宅アドバイザー】未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型
アピールポイント: ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。 仕事・事業 マイホームの購入は、お客様にとって人生の一大イベント。 その後の暮らしや未来に寄り添えるのが、最大のやりがいです。 住宅購入後も保険や資金計画などの相談に乗りながら、お客様の人生に長く関われる点が、他の営業職と違うところ。 単なる“モノ売り”ではなく、本当に必要とされる存在として感謝の言葉をいただけたとき、この仕事の喜びを実感できます。 自分自身も、保険や金融の知識を活かして将来設計に役立たせられます。 「お客様の人生に寄り添う」には、幅広い知識と誠実な姿勢が求められます。 住宅、保険、金融など専門的な知識を継続して学び、状況に応じて最適な提案ができるよう努力が欠かせません。 また、お客様によってライフステージや課題が異なるため、一人ひとりに真摯に向き合う柔軟性と責任感も必要です。 大切な人生の節目を任されるプレッシャーもありますが、その分成長できる環境とやりがいがあります。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ■Iさん／中途入社3年目 前職は保険営業で、事故や病気といった辛い場面が多かったのですが、 今はマイホーム購入という明るい人生の節目に関われています。 将来への希望に寄り添いながら、安心を提供できる意義ある仕事だと実感しています。 ■Kさん／中途入社2年目 数字に追われる営業職とはまったく違いました。 お客様の将来設計にじっくり寄り添い、暮らし全体を支える存在になれる。 保険や住宅、金融まで幅広い知識を活かせるので、自分自身の人生にもプラスになっています。 ■Tさん／中途入社2年目 前職は販売職。金融や保険の知識はゼロでしたが「人の役に立ちたい」という想いを大切にしてくれる環境です。 研修や先輩のサポートも手厚く、自信を持ってお客様と向き合えるようになり、成長を実感できる毎日です。 ――◆支え合う社風で、挑戦が続けられる 営業職＝孤独、というイメージを覆すのが、東宝ハウスのチーム力。互いに学び、助け合う文化が根付いています。 新店舗では社宅の用意もあり、生活面からも安心してキャリアを築けます。 “人生を変えたい”というあなたにこそ、ふさわしい場所です。 給与・待遇 ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。 その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。 もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。 一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。 無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！
