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次の灯株式会社 名古屋拠点

仕事内容

仕事内容 -＼＼⭐この求人のポイント⭐／／- ■ 立ち上げメンバー：名古屋の新拠点で 物流倉庫の基準づくりから携われる ■ 年間休日125日でプライベートも充実◎ ■ 平均年齢27.5歳！若手が主役で活躍中の職場 ■ 賞与年4回支給で年収400万円～700万円を目指せる ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「言われた通りに運ぶ」から卒業。 名古屋市中川区の新拠点で、 “物流の基準”を作る仕事です。 名古屋に新設する物流拠点の立ち上げメンバーとして、 物流業務の全体設計〜運用までをお任せします。 扱うのは、自動車部品（マフラー・DPF等）を中心としたリサイクル関連部品。 入荷〜出荷の一連業務を回しながら、業務フローの設計・改善まで担当します。 具体的には、 ■入荷／検品／棚入れ／ピッキング／梱包／出荷の運用設計 ■レイアウト・保管ルール・作業手順の標準化 ■在庫精度／リードタイム／生産性などKPI設計と改善 ■現場メンバーの育成・運用定着（立ち上げフェーズ） 等を担当します。 ⭐１日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 朝礼（当日の入出荷予定・人員配置・注意点共有） 09:15 入荷対応／検品（数量・品番チェック、データ反映） 11:00 棚入れ・ロケーション調整（保管最適化） 12:00 休憩 13:00 ピッキング・梱包（出荷波動に合わせて作業設計） 15:00 KPI確認（在庫差異・リードタイム・生産性）→改善タスク整理 16:00 手順・レイアウトの見直し（標準化、教育資料作成） 17:30 進捗共有／明日の段取り 18:00 退勤 ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └新拠点の立ち上げメンバーとして参画 （仕組みが自分の型になる） └入荷〜出荷だけでなく、フロー設計／KPI／標準化まで任される └作ったルール・導線が、拠点の当たり前になり、次拠点へ展開される └「気合い」じゃなく、数字で評価される物流（成果が見えやすい） └立ち上げ〜育成・定着まで関わり、早期にリーダー経験が積める └リサイクル関連部品を扱い、環境貢献の実感も持てる 年齢や入社年数に関わらず 挑戦できる風土で、早いキャリア成長が 実現できます◎ 会社の急成長に伴い、 新たなポジションや役割へ積極的に チャレンジできる機会が豊富にあります✨ ✅研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後3ヶ月間の基礎研修 └事業全体の理解と業務フロー習得 ◆配属後の先輩社員同行 └ルート案内や取引先対応のサポート ◆約1〜2ヶ月で一人立ちプログラム └段階的に成長できる仕組 ◆充実したマニュアルとOJT体制 └業界未経験者でも安心スタート！ ⭐キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積むことでリーダーや マネージャーへのステップアップ、 インサイドセールスやフィールドセールス、 などへの異動も可能です☆ 年齢や入社年数に関わらず 挑戦できる風土で、早いキャリア成長が 実現できます◎ 会社の急成長に伴い、 新たなポジションや役割へ積極的に チャレンジできる機会が豊富にあります✨ ✅会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立から7年で年間成長率162.5％を維持。 「環境と人の新しい関係を創る」 という思いから誕生した、 環境に配慮した循環ビジネスを展開する 岡山発のベンチャー企業です✨ ■リサイクルパーツ事業 廃棄予定のDPF（排ガス浄化装置） を独自技術で再生、高品質な リビルト品として提供。 新品よりも約60〜70％コスト削減。 ■パーツ買取事業 使用済みの触媒を高価買取し、 プラチナなどの貴金属を回収・再生。 廃棄コストを利益に変え、 環境にもやさしい循環型の仕組みを実現。 ■ケミカル事業 独自開発の燃料添加剤『SUSU-GOROSHI』 シリーズを製造・販売。 ディーゼル車の燃焼効率を高め、 DPFの詰まりを防止。 ■EV再生バッテリー事業 ハイブリッド車用バッテリーを リビルト再生し、新品交換よりも コストを大幅に削減。 次世代モビリティの普及に貢献。 ■産業廃棄物処理（コンポスト） 独自の微生物技術で、 食品残さや汚泥を有機肥料に再生。 廃棄物を約70％削減し、 CO₂排出も抑えて、 循環型社会づくりに寄与。