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次の灯株式会社 名古屋拠点

仕事内容

仕事内容 「言われた通りに作業するだけ」の毎日に物足りなさを感じていませんか？ 私たちが募集しているのは、単なる作業員ではありません。 名古屋に新設する物流拠点で、ゼロから「物流の基準・仕組み」を 一緒につくっていくオープニングメンバーです。 「こう動線を変えたら早くピッキングできる」 「このレイアウトならミスが減る」といった、 あなたの現場での気づきやアイデアがそのまま新しい倉庫の 「当たり前」になっていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 扱うのは、自動車部品（マフラー・DPF等）を中心としたリサイクル関連部品です。 入荷から出荷までの一連の業務を回しながら、業務フローの設計や改善をお任せします。 ・入荷、検品、棚入れ、ピッキング、梱包、出荷業務全般 ・作業レイアウトや保管ルール、作業手順の標準化（マニュアル化） ・在庫精度、リードタイム、生産性などの目標（KPI）設定と改善 ・現場メンバーのサポートや育成（立ち上げフェーズ） ■1日のスケジュール例 08:45 【朝礼】 当日の入出荷予定・人員配置・注意点の共有 09:15 【入荷・検品】 数量や品番のチェック、システムへのデータ反映 11:00 【棚入れ】 保管効率を考えたロケーション調整 12:00 【昼食】 リフレッシュ休憩（75分） 13:15 【出荷準備】 出荷の波に合わせたピッキングと梱包 15:00 【改善業務】 在庫のズレや生産性を確認し、改善タスクを整理 16:00 【仕組みづくり】 作業手順やレイアウトの見直し、教育用マニュアルの更新 17:30 【夕礼】 進捗共有と明日の段取り 18:00 【退勤】 残業は月平均20時間以内。メリハリをつけて働けます。 【充実の研修・サポート体制】 「立ち上げなんて経験がないから不安…」という方もご安心ください。 ・入社後3ヶ月間の基礎研修： 事業全体の理解と基本の業務フローをじっくり習得します。 ・1〜2ヶ月の独り立ちプログラム： 先輩社員がマンツーマンでサポートし、段階的に成長できる仕組みが整っています。 業界未経験の方でも迷わずスタートできる充実したマニュアルを完備しています。 【アピールポイント（働く環境）】 私たちは、環境に配慮した循環ビジネスを展開し、設立8年で年間成長率164％を維持しています。 ・頑張りは「数字」で正当に評価： 気合いや根性論ではなく、改善した成果が評価される環境です。 年齢や社歴に関わらず、賞与（年4回）や昇進でしっかり還元します。 ・スピード感のあるキャリアアップ： 新拠点の立ち上げに携わるため、早期にリーダー経験が積めます。 新卒入社3ヶ月での昇進や、入社半年でマネージャーへ昇格した実績も多数あります。 ・プライベートも大切にできる： 年間休日は125日。 シフト制ですが希望休が取得しやすく、プライベートの予定もしっかり組めます。