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株式会社リトプラ

【人事責任者】経営直下で組織をデザインするCHRO候補 人事企画/制度設計

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を運営する当社にて【一人目の人事責任者】を募集。経営陣のパートナーとして、企業戦略に準じた人事・採用戦略の立案から実行までをトータルに牽引していただきます。

  • 月給500,000円～800,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）
勤務地

勤務地

株式会社リトプラ

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場9階

地図を見る

予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 台場2-3-1トレードピアお台場9階 最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線 東京テレポート駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【フルフレックス・在宅勤務可】"遊びが学びに変わる"次世代型テーマパークを国内外へ広く展開しています。著名玩具ブランドとの提携実績も非常に豊富であり、家庭と仕事を高次元で両立しながら長期就業が可能です。

企業名 株式会社リトプラ 求人名 【人事責任者】経営直下で組織をデザインするＣＨＲＯ候補 仕事の内容 次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を運営する当社にて【一人目の人事責任者】を募集。経営陣のパートナーとして、企業戦略に準じた人事・採用戦略の立案から実行までをトータルに牽引していただきます。 ■企業戦略を的確に反映した人事戦略の構築ならびに実行、人事関連予算等の最適化 ■長期的視点に立った人事制度（評価や報酬、等級等）の設計および改定などの推進 ■全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行、組織全体における課題抽出 ■人事部門メンバーの確実な育成、フォロー、マネジメントなどの組織管理業務全般 【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【人事責任者】経営直下で組織をデザインするＣＨＲＯ候補

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■100～300名規模企業での人事責任者、CHROまたは一人人事の経験 ■経営陣直下での人事制度（評価・等級・報酬体系）企画・改定経験 ■多職種が混在する組織で現場と向き合い泥臭くプレイングができる方 【求める人物像】 ・経営層のパートナーとして組織の未来をデザインすることに意欲的な方 ・単に実務をこなすのではなく、自社カルチャーを深く根付かせたい方 ・制度や仕組みが未整備な環境で、ゼロから組織の基盤を設計・構築することに熱意を持てる方 ・自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化を体感したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給500,000円～800,000円 想定年収 600万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥800,000 基本給￥369,942～￥591,907 固定残業代￥130,058～￥208,093を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【当ポジションのミッション】 ■経営陣の「頭脳」・「翻訳家」 経営戦略に連動した人事戦略（制度・労務・採用）の構築。経営の真意を理解し、現場へ浸透させるハブ機能。 ■制度・報酬設計 長期視点に立った人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定。特に未整備な賞与配分など報酬面の整備。 ■文化醸成 創業期のホスピタリティ重視から、効率化・適切な目標管理（KPI等）を両立させた強い組織文化へのシフト。 ■マネジメント育成 マネージャー層の再定義・育成と、メンバー層が自律的に動けるPM思考の育成。 ■採用ブランディング ※採用は年10名未満 大量採用ではなく、自社の魅力を言語化する採用広報・チャネル見直し。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 一人目の人事責任者としての配属です。経営層と直結し、会社初の専任人事トップとして非常に大きな裁量を持って組織を牽引できる環境です。

その他

その他

備考 ■想定年収内訳：基本給に加え、固定残業代を含みます。ＣＨＲＯ候補の場合は上限超の個別条件の相談も可能です。 ■働き方：業務状況に合わせて在宅勤務（自宅等でのリモートワーク）と出社を組み合わせるハイブリッド型の勤務スタイルです。 ■選考内容：面接2～3回予定 【交通費】 会社規定に基づき実費または定期代のいずれかで支給（上限50,000円/月、マイカー不可） 【福利厚生・社内制度の実態】 ・自社運営の「リトプラ施設」の無料優待制度があります。 ・各種社会保険完備 育児と仕事を両立している社員が多数活躍しております。 福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2016年09月 代表者：代表取締役 後藤 貴史 従業員数：60人 資本金：1,310百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒135-0091 東京都港区 台場２丁目３番１号 その他備考・企業からのフリーコメント：◆採用背景：事業の急拡大フェーズに突入している当社。さらなる成長には「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠ですが、これまでは社内に人事の専任者が不在でした。攻めの採用や自社カルチャーの言語化など、経営層の真のパートナーとして組織の未来をゼロからデザインし牽引する「一人目の人事責任者」を今回新たに募集いたします。 ◆やりがいと魅力：非常に大きな裁量権があり、制度や仕組みが未整備だからこそ、経営者と一丸となって責任者としてゼロから組織の基盤を強力に設計・構築することが可能です。採用や人員配置、人事制度設計のすべてにおいて、ご自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化と大きな達成感を存分に体感できます。 ◆働きやすさ：子育て中の社員も数多く在籍しております。柔軟なハイブリッド型の勤務形態により、家庭と仕事を無理なく両立させながら、長期的かつ安定的に高いパフォーマンスを最大限に発揮して働くことができる非常に魅力的な環境が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給500,000円～800,000円

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/08/24

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    原稿ID：49fa14a456f99c9d

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