• 正社員

株式会社Spark

勤務地

勤務地: ・原則：リモートワーク ※週1回対面MTGを実施する場合がございます。 ・転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ①ポテンシャルを重視した採用背景 少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。 経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。 ②人間関係重視の社風とマインド 総勢11名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。 定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。 ③正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP 会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。 これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。 ④経済界も注目のベンチャー企業 代表の経歴が「大手企業～高校教員～メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。 ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。 ⑤「0→1」を生み出す経験を積める 自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。 何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。 【理念 ・ビジョン】 株式会社Sparkの理念、「社会・個人に活力を与え、誰もが輝き続ける未来を創造する」 は、単なるスローガンではなく、事業のすべてに通じる“軸”です。 私たちは、人と企業、個人と社会の間に「Spark＝火花」を生み出し、そこから生まれるエネルギーで、前向きな変化を起こすことを目指しています。 社会に挑戦する企業には“人の力”を、新しい一歩を踏み出したい個人には“きっかけ”を届ける。 その両輪が動くことで、社会全体が活性化し、誰もが自分らしく輝ける未来を実現できると信じています。 Sparkが創るのは、単なる「雇用」ではなく、“活力が循環する社会” です。 一人の成長が企業の力となり、企業の挑戦が社会の可能性を広げる。 その好循環を生み出すことこそ、私たちの使命です。 【仕事・事業】 Sparkパートナー事業は、会社に理念である「社会・個人に活力を与え、誰もが輝き続ける未来を創造する」をベースに 単なる業務委託やアウトソーシングではなく、クライアンと共にビジョンを実現していく仲間として伴走することを大切にしています。 ■ 事業の特徴 個人のスキルを“事業力”に変える仕組みにしていて、人事（主に採用）の経験者が、自分の強みを活かして企業支援に参画します。 企業の採用・成長を“伴走支援”で加速させていきます。稼働者が単独で動くのではなく、Sparkが全面的に支援し、情報・ノウハウ・ツールを共有し、結果を出す体制を整えています。 【働く人・社風】 Sparkは、「社会・個人に活力を与え、誰もが輝き続ける未来を創造する」という理念のもと、挑戦・成長・誠実さを大切にしています。 私たちの特徴は、「まずやってみる」「動きながら考える」スタイルが浸透しており、年次や役職に関係なく、誰もが主体的に意見を出せる風通しの良い環境です。 チームの雰囲気はフラットで、代表・社員間の距離も近く、「想い」や「やりたいこと」を自由に発信できます。 【給与・待遇】 Sparkでは、「頑張った社員が報われる環境」を本気でつくっています。 年齢や入社年次に関係なく、実力・成果・姿勢を正当に評価します。 自ら動き、成果を出した人にはスピーディーにポジションアップ・報酬アップのチャンスがあります。

求める人材: 【必須要件】 ・高卒以上 ・顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上 / 業界不問） 【歓迎する資格・経験】 ・人事領域の業務経験がある方（採用 / 総務 / 労務など） ・人材紹介業のご経験がある方（担当業界 / 職種不問） ・カスタマーサクセスのご経験がある方（経験業界不問） ※上記いずれかに該当する方は「応募時必須条件」を満たしていない場合でもぜひご紹介ください！

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり