募集情報
■アピールメッセージ 【会社概要】 ［平均勤続年数］15年 ［離職率］11％ ［取引先］日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設 など 【会社の特徴】 ［幅広い顧客群と安定基盤］ 同社は中部電力のグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 ［熱く温かい組織風土］ 何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。 【会社の強み】 お客さまが抱えるさまざまな課題を解決するため、当社では工事請負業務と設計サポート業務の両面からサポート。また、案件は段階的にサポート部分を請け負わせていただいております。例えば調達品や工事コストは当社のサポート範囲にはございますが、ご相談者さまの方が優位な場合も多々ございますので「お客さまにとって良い所取り」になるようなビジネススタイルを目指しております。 【会社の魅力】 ［働き方改革促進中］ 年休123日、残業は月平均40時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。また、 働き方改革としてweb勤怠システムを導入し、どこにいても出退勤が可能となり、働き方を見える化して無駄な残業を減らす取り組みを行っています。さらに1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。大きなプロジェクト中は土曜や日曜も稼働することがありますが、平日に振替休日を取得。プロジェクト終了後に振替えて長期休暇にすることも可能です。きちんと休養も手にして、充実のプライベートを過ごしてください。 ［案件規模が大きくスキルアップが可能］ 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。できるかどうかではなく、やれると思えば年次関係なくビッグプロジェクト・海外案件もお任せします。安定した事業の他に面白い案件が回ってくるのも私たちの強みです。またとないチャンスだと思って挑戦してください。実際に入社8年目で1億規模の発電設備を手掛けるスタッフや、入社10年目でそういった億単位の案件をどんどん動かすエース社員も在籍しています。施工管理としての経験が豊富な方でしたら、管工事が未経験でもすぐに大きな案件をお任せすることもあります。さらには現場で得た経験を元に他の職種に挑戦したいと思えば、それも叶えます。将来の道を狭める必要はありません。どうぞあなたらしいキャリアを描いてください。
